Offres d'Alternance Droit des Affaires / Fiscalité
Une alternance en droit des affaires / fiscalité vous permettra d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques en droit des affaires et en fiscalité, ainsi que de développer des compétences professionnelles dans ces domaines. Vous pouvez vous attendre à travailler sur des dossiers de conseil et de contentieux, à rechercher des informations juridiques et fiscales, à rédiger des documents juridiques (contrats, conventions, actes...) et à participer à des réunions avec des clients ou des partenaires.
Plus spécifiquement, en fonction de l'entreprise dans laquelle vous effectuez votre alternance et de vos missions, vous pouvez apprendre :
- Les principes fondamentaux du droit des sociétés, du droit commercial et du droit fiscal ;
- Les règles juridiques relatives à la création, la gestion et la dissolution d'une entreprise ;
- Les différentes formes d'entreprises et les implications juridiques et fiscales de chacune ;
- Les réglementations fiscales (impôt sur les sociétés, TVA, impôts locaux...) et leur application pratique ;
- Les procédures de contrôle fiscal et de contentieux fiscal ;
- Les implications juridiques et fiscales des transactions commerciales et financières (fusion-acquisition, levée de fonds...) ;
- Les aspects juridiques et fiscaux liés aux relations contractuelles avec les clients, les fournisseurs ou les partenaires.
Une alternance en droit des affaires / fiscalité peut se dérouler dans divers secteurs : cabinet d'avocats, banque, entreprise, cabinet d'expertise comptable, administration fiscale, etc.
Les compétences attendues peuvent varier en fonction de l'entreprise et du poste proposé, mais voici quelques exemples de compétences généralement requises :
- Une connaissance approfondie du droit des sociétés, du droit commercial et du droit fiscal
- La capacité à analyser et à comprendre les enjeux juridiques et fiscaux des transactions commerciales et financières
- La maîtrise des outils de recherche juridique et fiscale, ainsi que des logiciels spécialisés (par exemple, pour la rédaction de contrats ou la gestion de la facturation)
- La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes (clients, avocats, comptables, etc.)
- Une bonne compréhension de l'environnement économique et financier, ainsi que des enjeux de conformité et de réglementation.
En fonction du poste proposé, d'autres compétences peuvent également être requises, telles que la maîtrise de l'anglais juridique, une expérience en contentieux, ou des connaissances en droit des marchés publics, par exemple. Il est donc important de bien étudier les offres d'alternance pour savoir quelles sont les compétences spécifiquement demandées.
Actuellement, aucune offre ne correspond à l'ensemble des critères sélectionnés.
Alternance : se former et travailler en même temps
L'alternance est une voie de formation plébiscitée qui permet de combiner enseignement théorique en centre de formation (CFA, école, université...) et expérience pratique en entreprise. C'est une solution idéale pour acquérir des compétences professionnelles solides tout en préparant un diplôme reconnu (du CAP au Bac+5). iQuesta vous propose des milliers d'offres d'alternance dans toute la France.
Les avantages de l'alternance
Choisir l'alternance présente de nombreux atouts :
- Obtenir un diplôme tout en étant rémunéré par l'entreprise.
- Bénéficier d'une expérience professionnelle significative qui facilite l'insertion sur le marché du travail.
- Appliquer concrètement les connaissances acquises en cours.
- Profiter d'un statut de salarié (congés payés, protection sociale...).
- Les frais de formation sont généralement pris en charge par l'entreprise via son OPCO.
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Il existe deux principaux types de contrats en alternance :
- Le contrat d'apprentissage : Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (exceptions possibles), il relève de la formation initiale et vise l'obtention d'un diplôme d'État (CAP, Bac Pro, BTS, Licence, Master...) ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP.
- Le contrat de professionnalisation : Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, et à certains publics spécifiques. Il relève de la formation continue et permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue.
Sur iQuesta, vous trouverez des offres pour ces deux types de contrats.
Trouver son entreprise d'accueil en alternance
La recherche d'une entreprise pour une alternance demande de l'organisation :
- Définissez clairement votre projet professionnel et le diplôme visé.
- Identifiez les entreprises qui recrutent dans votre secteur et votre région.
- Soignez votre CV et votre lettre de motivation, en mettant en avant votre projet et votre motivation pour l'alternance.
- Utilisez notre moteur de recherche pour cibler les offres d'alternance (contrat, secteur, localisation, niveau...).
- Contactez les entreprises qui vous intéressent, même en candidature spontanée.
- Préparez vos entretiens : renseignez-vous sur l'entreprise et le poste, préparez vos questions.
Que vous visiez une alternance en commerce, informatique, industrie, RH, marketing ou BTP, iQuesta est votre partenaire pour trouver le contrat et l'entreprise qui vous correspondent. Parcourez nos offres et postulez dès aujourd'hui pour démarrer votre carrière en alternance !
