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Stagiaire Recrutement (H/F)

PETIT FORESTIER

Stage - RH / Recrutement

Réf. 278639
Localisation
Seine-Saint-Denis
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Crée en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d’afficher des chiffres en progression constante :

  • 670 millions d’euros de Chiffre d’Affaires,
  • 3 600 collaborateurs,
  • 238 sites répartis dans 17 pays.
  • une flotte de 43 000 véhicules frigorifiques, 27 000 meubles et plus de 1 400 containers

L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.

Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.

Chargé de recrutement et relations écoles (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre du plan d'action recrutement 2018.

Au sein d'une équipe  dynamique composée de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :

1/ Relations Ecoles :

  • Réaliser un mapping des écoles et CFA en capacité de répondre à nos besoins de recrutements pour l'année 2018, pour les fonctions techniques et supports.
  • Sélectionner et mettre en place les partenariats.

2/ Partenariats emploi :

  • Mettre à jour la liste des partenaires emploi locaux, afin de favoriser les recrutements de profils pénuriques.
  • Cibler les partenariats locaux à développer.
  • Participer à l’organisation d'évènements visant à faire vivre ces partenariats.

3/ Campagne alternance 2018 :

  • Participer au recueil des besoins d'alternants pour la campagne 2018.
  • Participer à la présélection des candidats pour le siège et les régions en collaboration avec chaque chargé de recrutement.

4/ Marque Employeur :

  • Réaliser un benchmark des salons de recrutement, définir un plan d’action.
  • Participer à la réflexion autour du sujet Top Employeur (Challenge) / Best Place to Work.

Profil recherché : 

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 /+5, en école de commerce ou en cursus universitaire en Ressources Humaines, et justifiez d’une première expérience RH.

  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez la capacité à interagir avec une réelle diversité d’interlocuteurs.
  • Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’identifier des solutions et de les mettre en œuvre.
  • Dynamique, vous êtes force de proposition.
  • Vous êtes curieux et agile avec les outils informatiques.

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Contact

PETIT FORESTIER
Service Recrutement
11 ROUTE DE TREMBLAY
93420 VILLEPINTE
Logo PETIT FORESTIER