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Stage : Consultant SIRH - H/F - Nantes

CGI

Stage - Informatique - Conseil

Réf. J1018-1317
Localisation
Loire-Atlantique
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie. Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 77 500 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, l’outsourcing et les solutions.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Blockchain, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Choisir CGI, c’est aussi donner un coup d’accélérateur à sa carrière et développer chaque jour ses compétences dans un environnement stimulant et épanouissant. Faire partie de CGI, c’est enfin et surtout rejoindre une entreprise engagée pour servir le bien commun. Et qui a fait de l’inclusion par le numérique sa priorité. 

Stage : Consultant SIRH H/F

Au sein des équipes du centre de service HR de Nantes, vous intervenez sur les sujets liés aux SIRH de nos clients.

Notre entité est spécialiste des offres d’intégration et de maintenance de solutions SIRH:

  • HRaccess 
  • SAP HR 
  • QlikView (avec la solution Workforce Data Vision) 
  • ...

Fonctions et responsabilités

  • Analyse des besoins fonctionnels de nos clients 
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles des objets clients à mettre en œuvre 
  • Paramétrage et développement spécifique en mode correctif ou évolutif 
  • Participation à l’exploitation 
  • Réalisation de tests unitaires et d’intégration sur du correctif-adaptions / évolutif 

Différents contextes projets sont proposés :

Sujet n°1 :

Au sein de plusieurs TMA externalisées HR Access ou SAP HCM, nous maintenons la gestion administrative et la paie de nos clients. Notre expertise des solutions HR Access et SAP HCM nous permet d’apporter à nos clients la maîtrise des évolutions légales de la paie et des déclarations sociales associées. Nous intervenons de l’analyse du besoin à la mise en production et maintenance/exploitation.
Vous intégrez une équipe dynamique dédiée à la mise en œuvre de la gestion administrative, de la paie et des déclarations de données sociales sur le progiciel.

Sujet n°2 :

Au sein de plusieurs TMA externalisées, nous maintenons une solution logicielle propriété de CGI (IP). Cette solution basée sur qlikview permet de réaliser le reporting RH de plusieurs de nos clients. Cette solution appelée Work Force Datavision (WDV) est utilisée par ces derniers pour réaliser le suivi RH des collaborateurs, le suivi de la formation... Vous avez pour mission de vous approprier la connaissance de cette IP.

Sujet n°3 :

D’autre part, nous conseillons et accompagnons les DRH et les DSI de nos clients sur la gestion des temps et la planification des équipes opérationnelles. Audit, analyse, conception, nous mettons en œuvre des solutions de workforce management (Gestion des temps, gestion d’activité, planification) pour apporter à nos clients la maitrise légale du temps de travail.
Au sein d’une équipe dynamique dédiée à la mise en œuvre de solution de Workforce management (10 consultants et managers), vous découvrez notre activité et la vie d’un projet informatique.

Sujet n°4 : Support technique/exploitation SIRH

L'intégration de progiciels dédiés à chacune des problématiques suivantes : paie, gestion des talents, gestion des temps et planification ; nécessite un support technique auprès des équipes projets.
Vous intégrez une équipe dédiée à la mise en place technique des outils et à l’architecture des solutions intégrées. Vous apportez vos connaissances techniques (base de données, dev JAVA/J2EE…).

Vos missions :

  • Le développement d’outillages spécifiques
  • L’installation d’outils intégrés (SAP, HRAccess, Horoquartz, Chronos…)
  • Les corrections d’incidents techniques sur les plateformes amont
  • Les descriptions d’architecture (calcul de dimensionnements, configuration réseau…) 

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute 
  • Curiosité et adaptabilité 
  • Capacité à travailler en équipe, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique 
  • Des connaissances en SQL et en développement/paramétrage seraient un plus (pour le sujet 4, de bonnes bases techniques sont nécessaires)

A compétence égale, ce stage est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.


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