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STAGIAIRE GENERALISTE RH (H/F)

Fondation Léopold Bellan

Stage - RH / Recrutement

Réf. STRH/FLB
Localisation
Paris
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

LA FONDATION LEOPOLD BELLAN

 66 établissements et services – 4.014 lits et places – 2.500 salariés – 170 M€ budget

LA FONDATION LEOPOLD BELLAN recherche

STAGIAIRE GENERALISTE RH (H/F)

Prise de fonction : Dès que possible

Mission

Au sein du siège social de la Fondation Léopold Bellan (64 rue du Rocher – 75008 Paris) et de sa Direction des Ressources Humaines (7 personnes), le stagiaire assistera les Responsables Ressources Humaines dans les domaines suivants :

Formation professionnelle :

  • Participer au fonctionnement de la commission formation paritaire (organisation des réunions, recherches, préparation des présentations, …),
  • Rédiger des informations à destination des Directeurs d’établissement et des salariés en charge de la formation afin de faire connaitre les dispositifs existants, l’actualité, …
  • Modéliser des outils communs aux établissements afin d’harmoniser les pratiques (plan de formation, bilan, …),

Négociations Collectives :

  • Participer à la préparation des réunions des différentes instances (CE/DP, CCE, CHSCT),
  • Participer aux travaux préparatoires ; recherches juridiques, chiffrage financier des dispositifs en cours de négociation,
  • Mise en place d’un processus de suivi des accords collectifs d’entreprise et d’établissements (validités, dispositifs, commissions de suivi, …)

Avantages sociaux :

  • Participer au fonctionnement de la commission soins et prévoyance (organisation des réunions, recherches, préparation des présentations, …),
  • Création de support de communication à destination des salariés afin de valoriser les avantages sociaux collectifs (mutuelle, prévoyance, …),
  • Optimisation et actualisation des documents de suivi des différents régimes sociaux en vigueurs.

Profil

Savoirs

  • Disposer de connaissances de base sur la législation sociale et la hiérarchie des normes ;
  • Connaitre les dispositifs et outils de gestion et développement des Ressources Humaines ;
  • Appliquer les méthodologies de recherche, d’analyse et de synthèse des informations/données ;
  • Connaitre et respecter les règles en matière de confidentialité ;
  • Maitriser les outils informatiques de son périmètre (bureautiques, logiciels spécialisés…).

Savoir-faire

  • Analyser une situation, évaluer les risques et les impacts/enjeux (financiers, sociaux…),
  • Contrôler la véracité des données afin de garantir la fiabilité des informations (Fiabiliser les données),

Savoirs faire relationnels

  • Etre à l’écoute et adapter son mode de communication à son interlocuteur ;
  • Alerter sa hiérarchie sur les situations à risque ;
  • S’inscrire dans un travail en équipe et collaborer avec les différents services.

Reporting

Hiérarchique : DRH
Fonctionnel : RRH

Merci de transmettre Lettre de motivation et CV.


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Contact

Fondation Léopold Bellan
Yasmina JAIDANE
64 rue du Rocher
75008 Paris