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Stage Chargé de recrutement et Sourcing H/F

CGI

Stage - RH / Recrutement

Réf. J0718-2154
Localisation
Hauts-de-Seine
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires au monde.

Grâce à ses quelques 68 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique.

Nos clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. (Pour en savoir davantage : www.cgi.com)

CGI en France est le 4ème acteur indépendant en conseil et services en technologies de l’information réunissant 10 000 collaborateurs présents dans 21 villes.

Stage Chargé de recrutement et Sourcing H/F

Au sein de la Direction du Recrutement et de la Mobilité de CGI en France, vous rejoignez l’équipe dédiées à nos recrutements parisiens. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de recrutement, réelle stratégie de croissance pour le groupe.

Fonctions et responsabilités

En tant que chargé(e) de recrutement & sourcing vous intervenez dans le cadre de la campagne de stage, sous la direction du responsable des relations écoles, en collaboration avec les différents chargés de recrutement sur :

  • Le sourcing de profils juniors (stagiaires et alternants) sur différents Jobboard 
  • La réception et le tri des CV sur différents Jobboard
  • La gestion des pré-qualifications pour les profils juniors et rédaction de compte-rendu
  • La prise de rendez-vous pour les chargés de recrutement
  • La mise à jour des outils de recrutement de manière quotidienne pour suivre le recrutement. 

Vous pourrez également participer à des forums écoles ou d’autres actions liées au recrutement, et évoluer sur des entretiens en binôme ou en autonomie.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Stage de 6 mois minimum à compter de Septembre
Année de césure ou Master 1 / Master 2 en école de commerce ou université avec spécialisation RH ou Psychologie du Travail

  • Une première expérience en recrutement est un plus
  • Une sensibilité à l’environnement IT sera appréciée
  • Une maîtrise de l’anglais opérationnel est un plus (pouvoir évaluer les candidats)

Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.


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Contact

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Service Recrutement
17, place des Reflets
92097 Paris la Défense
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