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Stage - RH Diversité - Septembre 2018 - H/F

EY

Stage - RH / Recrutement

Réf. PAR003HT
Localisation
Hauts-de-Seine
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Stage - RH Diversité - Septembre 2018 - H/F

La Direction Stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Assistant(e) RH Diversité en stage à partir de septembre 2018.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Diversité & Inclusion.

Au sein du Pôle D&I vous interviendrez en appui pour conduire différents projets dans le cadre de la stratégie d’EY. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Vous prendrez part à différents groupes de réflexion pour conduire le changement et proposer des solutions concrètes en matière :
    • d’égalité professionnelle en entreprise
    • de coopération intergénérationnelle
    • de handicap
    • de parentalité
    • de fidélisation des collaborateurs
  • Vous développerez des actions de formation, communication et de sensibilisation en lien avec ces axes de travail afin de promouvoir l’impact positif de la mixité sociale au sein de la firme
  • Vous contribuerez à l’organisation d’évènements internes afin de mobiliser les collaborateurs (Lancement de dispositifs pilotes et de programmes liés à la diversité)
  • Vous représenterez EY et porterez les valeurs de sa politique diversité lors de rassemblements externes (Forum, Salons …)

Votre profil

En cours de formation de type ESC spécialisation Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.

  • Vous êtes autonome et organisé(e).
  • Vous êtes sensible aux enjeux de la diversité en entreprise.
  • Vous avez le goût du challenge et êtes particulièrement attiré(e) par les sujets Diversité , Inclusion et Handicap.
  • Vous démontrez un grand sens du service client, ainsi que du respect de la confidentialité.
  • Vous maîtrisez Excel (tableaux,formules…), et avez de bonnes notions de Word.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.


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