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Stage Chargé de recrutement et Sourcing H/F

CGI

Stage - RH / Recrutement

Réf. J0718-2154
Localisation
Hauts-de-Seine
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires au monde.

Grâce à ses quelques 68 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique.

Nos clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. (Pour en savoir davantage : www.cgi.com)

CGI en France est le 6ème acteur indépendant en conseil et services en technologies de l’information réunissant 10 500 collaborateurs et présents dans 22 villes.

Stage Chargé de recrutement et Sourcing H/F

Au sein de la Direction du Recrutement et de la Mobilité de CGI en France, vous rejoignez l’équipe dédiées à nos recrutements parisiens. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de recrutement, réelle stratégie de croissance pour le groupe.

Fonctions et responsabilités

En tant que chargé(e) de recrutement & sourcing vous intervenez dans le cadre de la campagne de stage, sous la direction du responsable des relations écoles, en collaboration avec les différents chargés de recrutement sur :

  • Le sourcing de profils juniors (stagiaires et alternants) sur différents Jobboard 
  • La réception et le tri des CV sur différents Jobboard
  • La gestion des pré-qualifications pour les profils juniors et rédaction de compte-rendu
  • La prise de rendez-vous pour les chargés de recrutement
  • La mise à jour des outils de recrutement de manière quotidienne pour suivre le recrutement. 

Vous pourrez également participer à des forums écoles ou d’autres actions liées au recrutement, et évoluer sur des entretiens en binôme ou en autonomie.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Stage de 6 mois minimum à compter de Septembre
Année de césure ou Master 1 / Master 2 en école de commerce ou université avec spécialisation RH ou Psychologie du Travail

  • Une première expérience en recrutement est un plus
  • Une sensibilité à l’environnement IT sera appréciée
  • Une maîtrise de l’anglais opérationnel est un plus (pouvoir évaluer les candidats)

Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.


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Contact

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Service Recrutement
17, place des Reflets
92097 Paris la Défense
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