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Stage - Administrateur fonctionnel(le) et chargé(e) de gestion éditoriale - Mars 2019 - H/F

EY

Stage - Communication / Evénementiel

Réf. PAR004CP
Localisation
Hauts-de-Seine
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Stage - Administrateur fonctionnel(le) et chargé(e) de gestion éditoriale - Mars 2019 - H/F

L’équipe Brand Marketing & Communication d'EY (Ernst and Young) recrute un(e)stagiaire en tant que support fonctionnel(le) et chargée de gestion éditoriale de son site Intranet France, à partir de Mars 2019 et pour une durée de 6 mois.

A l’interface entre les départements Communication Interne, Systèmes d’Information et les responsables métier des contenus de l’Intranet EY, vous êtes le point de contact et l’animateur(trice) d’un réseau interne d’une centaine de personnes, avec pour objectif d’assurer la mise à jour, la qualité, la pertinence et le bon usage de notre Intranet France, au profit des 6.000 collaborateurs EY dont c’est le portail de référence au quotidien.

Vous êtes donc formé(e) et assisté(e) par les équipes projet Intranet et communication interne, pour mener plusieurs missions dont notamment :

  • administration fonctionnelle du site et gestion des évolutions de la navigation : création de pages, gestion des droits d’accès, etc.
  • création et mises à jour de contenus dans l’outil, dispense de formations pour mise à jour autonome des contenus par certains responsables de contenus
  • opérations périodiques de veille sur la qualité et la pertinence des contenus, mise en place de processus d’amélioration continue, diffusion de bonnes pratiques et newsletters
  • exploitation/synthèse des statistiques de fréquentation et parcours usagers au sein du site
  • recueil et qualification des demandes/suggestions d’amélioration, participation à la spécification des évolutions de l’Intranet

Votre profil

De formation supérieure, vous avez des expériences concrètes et démonstratives qui peuvent être associées à un ou plusieurs des sujets suivants :

  • Métiers et outils de la communication, conception, administration et animation de sites Web
  • Outils et services du Facility Management, de l’accueil et/ou d’autres fonctions de support aux usagers
  • Conception, déploiement et/ou support de systèmes d’information dans des réseaux utilisateurs non spécialistes, dispenses de formation et réalisation de supports
  • Utilisation de plateformes collaboratives type Sharepoint
  • Mise en place et pilotage de plans d’action, d’indicateurs qualité, de tableaux de bord, etc.
  • Vous êtes à l’écoute, pédagogue et curieux (se). Vous savez être force de propositions.
  • Vous avez de très bonnes capacités de rédaction et une grande rigueur orthographique.
  • Vous avez une bonne capacité de synthèse et savez formaliser des rapports et visuels percutants et adaptés.

En intégrant l’équipe communication interne, vous deviendrez ainsi l’un de nos 247 000 collaborateurs à travers 150 pays. Leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit, EY fait grandir ses talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.


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