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Stage - Assistant(e) RH - Juillet/Septembre 2019 - H/F

EY

Stage - Audit / Comptabilité

Réf. PAR004OH
Localisation
Hauts-de-Seine
Début
dès que possible
Durée
de 4 à 6 mois
Indem.
à définir

EY rassemble aujourd’hui plus de 260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Stage - Assistant(e) RH - Juillet/Septembre 2019 - H/F

Fondé en 1991 par deux anciens partners de Bain & Company (Bill Achtmeyer et John Rutherford), The Parthenon Group s’est établi comme l’un des cabinets de conseil en stratégie les plus respectés sur le marché nord-américain, grâce à des approches sur-mesure et de fortes expertises sectorielles. Le cabinet s’est rapproché d’EY en 2014 pour former EY-Parthenon. Preuve de la pertinence de ce nouvel ensemble, il a triplé de taille en trois ans et poursuit une forte expansion géographique et sectorielle. EY-Parthenon compte aujourd’hui plus de 1900 consultants en stratégie dans +35 bureaux à travers le monde, dont plus de 140 en France.

Positionné sur des missions de Stratégie Corporate, EY-Parthenon accompagne les directions générales des leaders de nombreux secteurs sur leurs problématiques de stratégie d’entreprise. Nos pôles d’expertise sectorielle regroupent notamment le Retail & Grande Consommation, les services B2B, l’Industrie, le Transport & Logistique, la Santé et le secteur TMT dont nos grands clients sont la plus belle preuve. Grâce au réseau EY, EY-Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée : digital, data science…

EY-Parthenon, recrute un(e) Assistant(e) RH en en stage à partir de juillet/septembre 2019.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous l'assistez dans ses fonctions et êtes l'interlocuteur (trice) des collaborateurs & Partners EY-Parthenon mais aussi des Services RH EY Groupe (Recrutement, RH, PAIE, Formation, Mobilité, Diversité etc.).

Dans ce cadre, vous devrez :

  • Administratif / reporting RH
    • Archiver et transmettre les documents administratifs à la Direction RH Groupe
    • Appuyer la RRH dans la préparation des reporting à la Direction RH Groupe
    • Répondre aux demandes administratives diverses des collaborateurs du périmètre (attestations, congés, etc)
    • Mettre à jour les listes de diffusion
    • Transmettre les notes de frais liées aux actions RH
  • Gestion des arrivées et des départs
    • Faire l’interface avec les services RH et administratifs EY Groupe (équipes IT, Recrutement, Staffing, Logistique, etc)
    • Accueillir les nouveaux arrivants (organiser la journée d’accueil, affecter un parrain/ une marraine)
    • Suivre les périodes d’essai des collaborateurs en lien avec leur parrain / leur marraine
    • Préparer les courriers de validation ou de fin de période d’essai
    • Appuyer la RRH dans la gestion des départs (démissions et licenciements)
  • People Care / suivi de carrière
    • Participer à la préparation des comités d’évaluations semestrielles (communication interne, collecte des évaluations, préparation du comité et archivage des évaluations)
    • Appui à la RRH sur le suivi de la charge de travail via le système de feux
  • Communication RH en interne

Votre profil

En cours de formation de type ESC spécialisation Ressources Humaines, vous souhaitez effectuer un stage au sein d'un service Ressources Humaines.

  • Doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.
  • Vous êtes autonome et organisé(e).
  • Vous démontrez un grand sens du service client, ainsi que du respect de la confidentialité.
  • Vous maîtrisez Excel (tableaux, formules…), et avez de bonnes notions de Word.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances


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