Stage - Talent Aquisition Coordinator - Septembre 2018 - H/F

Réf. PAR003IH

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : septembre 2018
Durée : de 4 à 6 mois
Indem. : à définir

EY

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction des Ressources Humaines d'EY (Ernst and Young) recrute, pour son équipe Recrutement, un(e)

Talent Aquisition Coordinator, à partir de septembre 2018 - stage de 6 mois.

Découvrez le métier du recrutement. Intégré(e) au cœur de l’équipe recrutement, vous êtes formé(e)s et participez aux différentes étapes du recrutement. Vous collaborez au quotidien avec les chargés de recrutement expérimentés.

Dans ce cadre,

  • Après une formation sur nos métiers cibles, vous accompagnez les chargés de recrutement expérimentés sur l’identification et le sourcing de candidats sur les réseaux sociaux et Cvthèques.
  • Vous participez au brief et à la définition du besoin avec les équipes métiers
  • Vous intervenez sur l’évaluation du CV et la pré-qualification téléphonique de candidats,
  • Vous organisez les entretiens avec les chargé(e)s de recrutement ainsi qu'avec les opérationnels et participez aux entretiens,
  • Vous suivez particulièrement les dossiers candidats sourcés et vous pouvez intervenir ponctuellement sur d’autres dossiers candidats du périmètre
  • Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers, Managers et services internes RH,
  • Vous établissez un rapport régulier de votre activité et participez aux réunions avec le métier.

Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur l’amélioration et le développement de projets recrutement.

Votre profil

En cours de formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.

  • Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
  • Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
  • Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils bureautiques et notamment Excel. La connaissance de LinkedIn est un plus.
  • Enfin, vous êtes motivé pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cette offre n'est plus disponible

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