Stage - Talent Aquisition Coordinator - à partir de mars ou avril 2018 - H/F

Réf. PAR003CK

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : dès que possible
Durée : de 4 à 6 mois
Indem. : à définir

EY

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Stage - Talent Aquisition Coordinator - à partir de mars ou avril 2018 - Paris - H/F

Envie d’intégrer une équipe Talent Acquisition enthousiaste et dynamique?

Vous recherchez un stage rempli de challenges, et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous cherchez une ambiance de travail conviviale, stimulante et soutenue ? Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous ? Venez participez à l’aventure EY Talent Acquisition !

Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous gérez la recherche de profils évoluant au sein de l’un de nos 4 métiers (advisory, transactions, audit, cabinet d’avocat).

Vos missions consistent à :

  • Etablir la définition du profil recherché avec les opérationnels (Partners, Directeurs, Senior Managers..)
  • Identifier la stratégie de recherche la plus pertinente pour trouver des candidats expérimentés 
  • Sourcer des candidats potentiels sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux…)
  • Evaluer les CV pertinents, réaliser les pré-qualification téléphonique des candidats et participer aux entretiens de recrutement en face à face avec le chargé de recrutement expérimenté.

Interlocuteur privilégié des candidats, clients internes, services RH…, vous êtes responsable d’alimenter votre pipe et d’en assurer son suivi.

Tout au long de votre expérience au sein l’équipe, vous évoluez en binôme avec un Recruteur expérimenté et vous avez la possibilité de travailler sur des projets transverses d’amélioration et de développement des process de recrutements.

Votre profil :

En cours de formation supérieure et en recherche d’un stage de césure ou de fin d’étude, vous faites preuve d’un fort intérêt pour le sujet de Talent Acquisition.

  • Pour être performant à ce poste, vous faites preuve de proactivité, d’un très bon sens relationnel, de rigueur et d’un haut niveau d’exigence dans le suivi et la réalisation des missions qui vous sont confiées.
  • Motivé(e) par les challenges à relever, les responsabilités, et le travail en équipe, vous aurez la possibilité d’être formé et de découvrir le métier du recrutement dans son ensemble.
Cette offre n'est plus disponible

Contact

EY
Service recrutement
Tour EY
92400 Paris La Defense
Logo EY

Nouvelle recherche