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Alternance en développement des Ressources Humaines (H/F) - Orléans (45)

Point.P

Localisation
Loiret
Début
dès que possible
Durée
de 12 à 24 mois
Indem.
À définir

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

 

Nous recherchons pour la région Centre de Point P un(e ) :

Assistant(e) de développement en Ressources Humaines –à Orléans (45)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & le Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH … Au sein d’une équipe de 9 personnes et pour l'ensemble de la Région Centre (11 départements et environ 750 personnes).

Vos principales missions :  

RECRUTEMENT : Campagne recrutement alternants

  • Création et Publication des offres d'emploi
  • Gérer les relations écoles et la marque employeur
  • Identifier et présélectionner des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques)
  • Participer au « On-Boarding » des nouveaux embauchés (aide à la préparation de la journée d’intégration, actions de bienvenue, proposition d’actions contribuant au bien-être des collaborateurs)
  • Gérer la phase d’embauche des collaborateur (Contrat de travail, déclaration URSSAF et Mutuelle, Renouvellement et confirmation de période d’essai) en collaboration avec l’ensemble des managers

SIRH/COMMUNICATION

  • Alimenter le contenue de l’intranet
  • Accompagner les collaborateurs dans le changement et dans l’utilisation du nouvel intranet
  • Participer à l’amélioration de la dématérialisation des processus RH

Autres missions (secondaires) :

 Vous pourrez être amené à travailler sur :

  • La Participation au réunion du CSE,
  • Support / collaboration avec les RRH sur différents sujets (possibilité de faire des journées terrain avec les RRH)
  • La formation : Support au responsable formation, Gestion administrative, Participation aux déclarations légales, Mise en place et suivi des parcours de formation internes
  • Prendre en main la relation entreprise / centre de formation pour gérer l’organisation logistique des formations sur l’ensemble de la région

Profil recherché :

De formation supérieure en RH (Bac + 3/5),

  • Vous êtes curieux(se),
  • Autonome, et force de proposition
  • Doté (e) d’un excellent relationnel,
  • Vous êtes organisé et vous maitrisez les outils informatiques

Enfin si vous êtes à la recherche d’une alternance vous offrant une grande variété de tâches : alors rejoignez-nous vite pour vous doter d’une expérience enrichissante au sein d’une Direction des RH !

Votre savoir être sera un élément primordial pour votre réussite.

Vous bénificierez d'une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel du groupe ainsi que des tickets restaurant.

Vous aurez une prime annuelle de 20% de votre salaire mensuel brut et la possibilité de d'ouvrir un Plan Epargne Groupe avantageux sous certaine conditions d'ancienneté. De plus, vous bénificierez des primes d'interessement et de participation comme tous salariés de la société.

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l’article L. 1132-1 du code du travail


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Contact

Point.P
Service Recrutement
.
45000 Orléans
Logo Point.P

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