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Assistant(e) RH en alternance (H/F) - Béziers (34)

Point.P

Localisation
Hérault
Début
dès que possible
Durée
de 12 à 24 mois
Indem.
À définir

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Nous recherchons pour la région Occitanie Point P un(e) :

Assistant(e) RH en Alternance

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & la Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH … Au sein d’une équipe de 6 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (16 départements et environ 1000 personnes).

Vous aurez comme principales missions :

RECRUTEMENT : Campagne recrutement alternants

  • Création et Publication des offres d'emploi
  • Gérer les relations écoles, développer les partenariats et les suivre, participer aux différents salons/forums emploi
  • Identifier et présélectionner des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques)
  • Organiser et participer au « On-Boarding » des nouveaux embauchés (aide à la préparation de la journée d’intégration, actions de bienvenue, proposition d’actions contribuant au bien-être des collaborateurs)
  • Gérer la phase d’embauche des collaborateur (Contrat de travail, déclaration URSSAF et Mutuelle, Renouvellement et confirmation de période d’essai) en collaboration avec l’ensemble des managers

SIRH/COMMUNICATION

  • Alimenter le contenu de l’intranet
  • Accompagner les collaborateurs dans le changement et dans l’utilisation du nouvel intranet
  • Participer à l’amélioration de la dématérialisation des processus RH

Vous pourrez être amené à travailler sur :

  • La préparation des réunions du CSE,
  • Support / collaboration avec les RRH sur différents sujets (possibilité de faire des journées terrain avec les RRH)
  • La formation : Support au responsable formation, Gestion administrative, Participation aux déclarations légales, Mise en place et suivi des parcours de formation internes
  • Vous proposez des idées d'amélioration de notre service client RH et mettez en œuvre les projets, avec l'équipe !

Votre profil :

De formation BAC+2/3 spécialité/option RH.

  • Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome et force de proposition.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel,
  • Vous êtes organisé et vous maitrisez les outils informatiques

Si vous êtes à la recherche d'une alternance RH, rejoignez-nous vite pour vous doter d’une expérience enrichissante et passionnante !

Alternance pour la période de Septembre/Octobre 2020 pendant 12 ou 24 mois suivant votre profil.

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l’article L. 1132-1 du code du travail


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Service Recrutement

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