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Contrat Pro - Assistant(e) recrutement - Septembre 2019 - H/F

EY

Contrat en alternance - RH / Recrutement

Réf. PAR004PE
Localisation
Hauts-de-Seine
Début
dès que possible
Durée
de 12 à 24 mois
Indem.
à définir

EY rassemble aujourd’hui plus de 260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Contrat Pro - Assistant(e) recrutement - Septembre 2019 - H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et dynamique ? Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2019, alliant challenges et adrénaline, qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous cherchez une ambiance de travail conviviale, stimulante et soutenue ? Rejoignez notre équipe recrutement !

Au sein de l’équipe recrutement, vos principales missions sont :

  • Le suivi administratif des conventions de stages en lien avec les écoles (environ 150 conventions)
  • L’établissement des promesses d’embauche et contrats pour les collaborateurs en changement de statut en lien avec l’équipe juridique
  • La mise à jour quotidienne de notre outil de recrutement
  • Le suivi des candidatures sur le logiciel interne de recrutement (taleo)
  • Le pilotage régulier de votre activité

De plus vous aurez des échanges réguliers avec les équipes (RH, Paie, Juridique, Front Office).
Enfin vous serez le contact privilégié des futurs collaborateurs (stagiaires et débutants).

Votre profil :

En cours de formation supérieure (BAC+2/3/4), vous faites preuve d’un fort intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.

  • Pour être performant sur ce poste, vous ferez preuve de proactivité, d’un très bon sens relationnel, de rigueur et d’un très bon sens du résultat.
  • Vous êtes à l’aise pour traiter un volume de dossiers très important.

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.


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