Nouvelle recherche

Cette offre n'est plus disponible

Assistant Formation en Alternance H/F

Stokomani

Contrat en alternance - RH / Recrutement

Réf. 823/777
Localisation
Oise
Début
dès que possible
Durée
de 12 à 24 mois
Indem.
Négociable

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader du déstockage physique de grandes marques en France. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 443 millions d’Euros et regroupe près de 2500 collaborateurs.

Avec son réseau de plus de 80 magasins, STOKOMANI démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix en Mode, Beauté, Déco et Jouets.

STOKOMANI, leader français du déstockage physique en France, en très fort développement (15 ouvertures de magasin et 500 créations de poste par an), recrute très régulièrement des talents pour contribuer à son développement.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? N'attendez-plus... Rejoignez-nous !

STOKOMANI recrute pour renforcer son Pôle Formation, un

Assistant Formation en Alternance (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Formation et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurerez les missions principales suivantes :

Gestion et suivi du plan de développement des compétences (Réseau, Entrepôt et Siège Social)

  • Participer à l'élaboration et à la consolidation du Plan de Développement des Compétences (Recueil, analyse et synthèse des besoins en formation) en assistant le métier dans l'analyse des problématiques
  • Déployer les actions de formation prévues au Plan de Développement des Compétences, dans le respect des budgets alloués et des contraintes/spécificités annoncées par les Directeurs/Responsables de Service
  • Assurer la gestion administrative des formations : Planification, conventions, convocations, organisation logistique, suivi et évaluation des actions.
  • Mettre en œuvre les dispositifs les plus pertinents, compte tenu des objectifs d'apprentissage, des budgets et des cibles visées : Période de professionnalisation, CIF, CPF…
  • Garantir la relation avec les OPCA et les prestataires / organismes de formation sélectionnés
  • Participer à l'élaboration des déclarations obligatoires (FPC, TA…)
  • Etre partie prenante dans l'optimisation des activités de Formation Professionnelle et de leur promotion auprès des collaborateurs de l'entreprise
  • Conseiller et accompagner les Opérationnels et les Managers pour toute demande spécifique

Recrutement des Stagiaires/Alternants (Réseau, Entrepôt et Siège Social)

  • Participer à des événements liés à l'emploi : Forums, Salons, Job Dating…
  • Appuyer l'équipe « Formation » dans le process de recrutement « Stagiaires » et « Alternants » en collaboration avec les Directeurs/Responsables de Service depuis la définition des besoins avec les Opérationnels jusqu'au montage du dossier d'embauche.

Intégrer et accompagner les « Stagiaires » et « Alternants » dans un objectif de constitution d'un vivier de talents :

  • Entretenir les Relations avec les Ecoles / Centres de formation
  • Suivre les sujets de facturation et de financement
  • Former et sensibiliser les Tuteurs à leur rôle
  • Mesurer la performance via l'évaluation de l'Alternant

Campagne d'entretiens annuels et professionnels (Réseau, Entrepôt et Siège Social)

  • Participer au lancement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
  • Recueillir, saisir et consolider les entretiens réalisés
  • Aider à la préparation d'analyses et de synthèses des entretiens (Détection des profils évolutifs, recensement des besoins en formation, demandes de mobilité, difficulté majeures…)
  • Collaborer avec l'équipe « Formation » dans le cadre de la restitution auprès des Directeurs/Responsables de Service.
  • Contribuer au lancement d'actions ad hoc

Intégrez STOKOMANI pour réaliser vos projets d'études en alternance, nous mettrons toutes les chances de votre côté pour que vous envisagiez sereinement votre avenir.

Profil recherché : 

En formation supérieure Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines de type Master I / II, Ecole de Commerce/Management ou Ecole spécialisée, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour une durée d'1 à 2 ans et justifiez idéalement d'une première expérience similaire.

  • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, polyvalente et disposez d'un grand sens du service destiné aux clients internes.
  • Vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre sens des priorités et votre habilité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.
  • Vous maitrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l'aise avec les données chiffrées.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat : Apprentissage / Professionnalisation
Disponibilité : Rentrée 2018 pour une durée de 1 à 2 ans
Lieu : Creil (60) - Proche Nord de Paris (environ 1h) + Navette gratuite depuis la gare de Creil
Statut : Alternant
Rémunération : Selon grille interne en vigueur
Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle d'entreprise, CE


Cette offre n'est plus disponible

Contact

Stokomani
Service Recrutement
3 av des Charmes
60100 Creil
Logo Stokomani