Chargé de Recrutement Junior (H/F) - Alternance

Réf. 279766

Contrat en alternance - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : septembre 2018
Durée : 24 mois
Indem. : À définir

AIG France

American International Group, Inc. (AIG) est un des leaders mondiaux du secteur de l’assurance et des services financiers. Depuis plus de 90 ans, à travers le monde, nous proposons nos services à des milliers d’entreprises et à des millions de particuliers dans plus de 100 pays et juridictions.

Avec un portefeuille de produits d’assurance et de services parmi les plus complets du marché, AIG permet à ses clients, entreprises comme particuliers, de gérer leurs risques en toute confiance.  

Chargé de Recrutement Junior (H/F) - Alternance

Dans le cadre d’une alternance à pourvoir sur 24 mois (contrat d’apprentissage / professionnalisation), nous recherchons un(e) apprenti(e) qui participera pleinement au quotidien du Département Ressources Humaines :

Vos missions principales seront :

Définition des postes et des profils recherchés / Mise en place de la stratégie de recherche / Sourcing

  • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés 
  • Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports (réseaux sociaux, sites emplois...)
  • Rechercher les profils adéquats (base de données, sites emplois, annuaires des écoles, réseaux sociaux…).
  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et les profils correspondant au cahier des charges défini avec le manager.

Approche et sélection des candidats potentiels

  • Sélectionner les candidatures reçues, entretien téléphonique… 
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini
  • Chasser les profils identifiés.

Veille et suivi administratif de la mission

  • Prendre les rendez-vous. 
  • Assurer le reporting auprès du RRH / manager sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...
  • Constituer un vivier de candidatures sur toutes typologies de postes chez AIG (bases de données).
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une veille permanente. 

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du candidat recruté et des besoins de l’entreprise.

Profil :

Titulaire d’un Bac +3 à dominance RH et/ou commerciale et bénéficiant déjà d’une première expérience dans le recrutement (cabinet de chasse / placement idéalement), vous allez préparer à la rentrée 2017 un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.

Compétences

  • Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ; 
  • Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus ; 
  • Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés ;
  • Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux), et de reporting ;
  • Bon niveau d’anglais serait un plus 
  • Capacité d’écoute et qualités de communication 
  • Flexibilité et ouverture d’esprit 
  • Persévérance et pugnacité : les missions traitées peuvent durer plusieurs semaines (rareté du profil recherché…) ;
  • Polyvalence et réactivité 
  • Esprit d’initiative pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats ;
  • Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers.

L’alternance chez AIG c’est :

  • Un environnement entrepreneurial, innovant et international ;
  • Une reconnaissance du travail accompli, esprit d’équipe et collaboration ;
  • Un environnement dynamique et extrêmement professionnalisant.

Contact

AIG France
Service Recrutement
16, PLACE DE L'IRIS - Tour CB21
92040 Paris La Défense Cedex
Logo AIG France

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