Talent Acquisition Manager (H/F)

Les Nouvelles Recrues

CDI RH / Recrutement Paris dès que possible


Il serait peut-être temps que vous soyez recruté pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l’on attend de vous non ?

Les Nouvelles Recrues ce sont des recruteurs indépendants qui font tout pour que vous puissiez trouver LE poste qui VOUS correspond.

Talent Acquisition Manager (H/F)

Aujourd’hui, nous recrutons un Talent Acquisition Manager (H/F) pour une start-up de 49 personnes qui propose des produits d'assurance et des outils logiciels pour développer les activités de courtage.

Ils proposent une solution innovante sur ce marché et ont récemment levés 47 millions d'euros pour réaliser leurs ambitions ! Est-ce que tu souhaites prendre part à ce projet ?

Ton rôle sera de coordonner toute l'activité liée au recrutement et à la vie du collaborateur en entreprise.

Tu auras donc comme missions :

  • d'identifier les besoins en recrutement avec les managers
  • la gestion des recrutements et donc, la chasse et le sourcing candidats
  • gérer la relation avec les cabinets de recrutement externes
  • travailler sur la marque employeur de Seyna
  • accompagner l'ensemble des candidats en process et leur fournir la meilleure expérience candidat possible
  • gérer les Onboarding de tous les nouveaux arrivants

Ce qu'ils ont à t'offrir ?

  • participer from scratch à la construction de la plateforme qui va changer le monde de l'assurance
  • une organisation transparente, qui donne accès à toutes ses données et focus sur le travail en équipe et l'entraide
  • des bureaux dans le centre de Paris et la possibilité de travailler en remote une partie de la semaine
  • une grande autonomie et une totale confiance accordée sur ton périmètre : à toi de jouer !

Profil recherché:

  • une première expérience en recrutement ou gestion RH (en cabinet ou en interne)
  • être autonome et bien organisé pour partager ton temps entre le recrutement et les onboarding candidats
  • de l'audace et l'envie de faire bouger choses ! Tu n'as pas peur de te tromper ou de proposer de nouvelles idées. Il vaut mieux faire et se tromper que de ne pas agir.
  • l'envie d'avancer en équipe, de ne pas travailler pour toi uniquement mais aussi pour ton équipe et tes candidats 
  • être à l'aise avec l'anglais

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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Les Nouvelles Recrues
Service Recrutement

Rémunération 30000€ - 38000€ /an
Métiers
Chargé de Formation
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Chargé de Formation accompagne les salariés d'une entreprise dans le développement et…
Conseils
Pour que la vie d’étudiant ne rime pas avec parcours du combattant, retrouvez tous nos conseils stage / alternance / emploi