Stage-Chef de projets RH internationaux-anglais - Paris

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Stage RH / Recrutement Paris dès que possible 6 mois

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure adaptées à chaque problématique locale sur des réseaux de métro, tramway, train, bus, cars, stationnement,…

Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s'est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs.

Stage - Chef de projets RH internationaux - anglais courant - H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaine et sous la responsabilité de la Directrice de département, vos missions :

En mode projet avec notre prestataire et l'ensemble de nos Directeurs Ressources Humaines, vous participerez au redesign et au déploiement de l'Engagement Survey dans l'ensemble des filiales.

Pour cela, vous coanimerez des ateliers de codesign, vous accompagnerez nos 15 pays dans leur déploiement et serez garant du respect du planning Groupe.

En coordination avec la Direction Communication Internationale, les Directeurs des Ressources Humains et les différents départements RH, vous participerez à la création de la campagne Marque Employeur 2022 de la rédaction du cahier des charges à l'organisation des tournages.

Vous serez amené à orchestrer le projet en organisant des ateliers et des brainstormings dans le respect du planning projet pour attirer de nouveaux talents. Première campagne internationale, les réunions, les ateliers et l'animation projets se feront exclusivement en anglais.

En pilotage, vous accompagnerez l'ensemble de nos filiales dans le déploiement de leur trajectoire diversité : Renouvellement de la Certification GEEIS Diversité, animation d'une communauté d'expert, suivi de la roadmap groupe …

Dans le cadre d'une politique ambitieuse, vous participerez activement à la féminisation de nos effectifs et à lutter contre toute forme de discrimination. Vous aurez aussi l'opportunité de participer à d'autres projets RH transverses selon les besoins

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+4 ou Bac +5, vous aimez les défis et êtes innovants et audacieux.

Vous avez une première Expérience de la gestion de projet, des qualités d'analyse et de synthèse, une capacité demodélisation et de restitution ainsi qu'une capacité à articuler votre action avec de nombreux autres projets en adhérence.
Envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée, vous êtes autonome et avez une appétence pour les RH, la communication et la gestion de projets ambitieux
Vous parlez anglais couramment, la maîtrise d'une 3ème langue est un atout.