Stage - Support technico-commercial - Grenoble

L'objectif d'Artelia est de construire une société d'ingénierie internationale indépendante et multidisciplinaire, capable d'offrir à ses clients des secteurs public et privé une approche originale de l'ingénierie, de la gestion de projet et du conseil, qui réponde aux attentes d'un monde en pleine mutation.

100% du capital du Groupe est détenu par ses dirigeants, ses managers et ses salariés, ce qui préserve Artelia de tout conflit d’intérêt et de toute influence susceptible de nuire à la qualité et l’impartialité de ses missions.

Avec 10 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1.15 Md€ en 2024, Artelia figure parmi les 10 premières sociétés d’ingénierie-conseil en Europe. A l’international, le groupe réalise des projets dans plus de 100 pays et dispose de bureaux dans 40 pays en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Stagiaire Support commercial (H/F)

SPRETEC (Société Pour la Réalisation d’Ensembles TEChniques) est une société d’ingénierie mécanique au service de ses clients depuis décembre 1987. SPRETEC est un acteur de la filière d’excellence de la mécanique et de l’hydroélectricité avec une gamme de prestations très étendue : du diagnostic au clé en mains en passant par le calcul, la maîtrise d’œuvre, ou l’expertise technique, dans des environnements variés : infrastructures, industrie, nucléaire, offshore, recherche, défense.

SPRETEC a rejoint le groupe ARTELIA en 2011.

L’agilité de nos équipes d’ingénieurs et de techniciens se traduit par une passion pour des équipements mécaniques divers :

• Hydromécanique (vannes, conduites forcées, portes d’écluses etc.)
• Ponts roulants et autres moyens de levage et de manutention
• Transport de personnes
• Ouvrages d’art et passerelles
• Moyens d’essais
• Machines spéciales

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale. La mission principale consistera à reprendre les fiches de références commerciales et à mettre à jour notre base de données. Vous serez également amené(e) à rencontrer les responsables de projets pour bien comprendre les enjeux de chaque mission et les savoir-faire mis en œuvre afin de les valoriser.

Missions :

• Création et mise à jour des fiches de références commerciales.
• Mise à jour de la base de données commerciales.
• Rencontre avec les responsables de projets pour comprendre les enjeux et valoriser les savoir-faire.
• Rédaction de contenus et communication interne.

Vos atouts 

Niveau Bac +2, de préférence avec un profil technique.

• Excellentes qualités de communication et de rédaction.
• Aisance avec Office 365.
• Appétence pour la communication et le travail en équipe

Compétences requises :

• Professionnelles :Intérêt pour la technique (mécanique)
• Transverses & comportementales :
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Curiosité
• Informatique :
  • Bonne maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Linguistique : Anglais

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

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