Stage PFE - chargé / chargée de développement - Choisy-le-Roi

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Stage Conseil / Stratégie / Management Val-de-Marne entre aujourd'hui et avril 2024 de 4 à 6 mois


ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Stagiaire Chargé de développement (H/F)

Sur le plan opérationnel, les équipes GEF assurent le management de projet et interviennent dans différents domaines pour de grands équipements fonctionnels publics mais également privés :

  • Santé (40%), Enseignement/Recherche, Culture/loisirs, Justice, Grands ministères, Bâtiments voyageurs

Deux départements :

  • Un département Conseil composé de 3 pôles : AMO - Exploitation-maintenance – SGP
  • Un département Maîtrise d’Œuvre avec une expertise Santé en son sein.

Vos missions :

En étroite collaboration avec la direction du développement de la Branche :

  • Prospection, sourcing des opportunités
  • Veille commerciale, analyse des dossiers d’appels d’offres
  • Montage des dossiers de candidature et des offres
  • Rendez-vous partenaires
  • Reporting et mise à jour des outils de suivi
  • Création et mise à jour des différents supports commerciaux

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous suivez actuellement une formation Bac+5 en entreprenariat/ Développement d'activité

  • Vous êtes doté(e) du sens du leadership, vous êtes méthodologique et justifiez de qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettant de vous intégrer favorablement au sein d’un projet.
  • L'anglais pro est un plus.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne
  • Une organisation du travail modulable
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
  2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner


(PDF - Max : 5 Mo)
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