Stage de fin d'études - Apprentissage automatique dans la conception des barrages et aménagements hydroélectriques - Grenoble

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Stage Informatique - Développement Isère entre janvier et avril 2025 de 4 à 6 mois


Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Apprentissage automatique dans la conception des barrages et aménagements hydroélectriques

Vous rejoindrez un département d’une centaine de collaborateurs pour servir un métier au cœur des préoccupations actuelles. Vous évoluerez au milieu de jeunes avec des idées novatrices mais également auprès des spécialistes et experts métier reconnus par leurs pairs dans le domaine.

Vos missions

La configuration finale des barrages et aménagements hydroélectriques découle d’une analyse multicritère impliquant l’économie et la politique de développement, l’environnement et l’écologie, l’hydrologie et l’hydrogéologie, la topographie et la géographie, la géologie et la géotechnique et enfin la résistance des matériaux.

Nos équipes souhaitent capitaliser sur plusieurs dizaines d’aménagements conçus et construits sous notre supervision et dont les données et logiques de conception sont retracées. Venez participer à la prospection des potentiels d’utilisation de l’apprentissage automatique pour aboutir à des configurations réalistes, optimisées et plus objectives des aménagements que nous concevons.

Pour cela :

  • Vous prendrez connaissance de la démarche classique de conception des aménagements et des contraintes généralement à prendre en compte ;
  • Vous établirez un organigramme logique de la démarche permettant de déterminer le type et la nature d’ouvrages à concevoir ;
  • Vous identifierez les aspects pouvant servir de prédicteurs dans l’algorithme ;
  • Vous traiterez et classerez un échantillon représentatif des données d’aménagements allant servir de données d’apprentissage ;
  • Vous réaliserez une analyse critique préliminaire des principaux algorithmes d’apprentissage automatique eu égard de l’objectif à atteindre ;
  • Vous développerez un prototype simplifié dont le niveau de détails sera convenu et ajusté.

Vos atouts 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 avec de bonnes bases en intelligence artificielle et en apprentissage automatique

  • Affinités avec le développement informatique et en génie civil et/ou hydraulique
  • Rigueur, capacité de synthèse et d’organisation

Nous vous offrons :

  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
  • Vous pourrez prendre part aux activités culturelles et sportives proposées par le CSE d’ARTELIA (course à pied, touch rugby, foot, yoga, activités montagnes, etc.)

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

  1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


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