Stage - Association Les Petits Frères des Pauvres - RH / Recrutement - ref: 331164

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

Nous recherchons pour la Direction du Développement RH de l’Association et de la Fondation Petits Frères des Pauvres,

Stagiaire - Assistant RH Recrutement Formation - H/F

Stage 6 mois (1er mars au 31 août 2023)
Gratification 615 € mensuels + prime repas transports

Les missions :

Rattaché au Responsable développement RH, en lien fonctionnel avec l’équipe développement RH (3 salariés + 1 stagiaire), vous intervenez en soutien sur l’administration des activités de l’équipe. Vous serez polyvalent et participerez à l’ensemble des activités visant à attirer, recruter, intégrer, fidéliser, développer les compétences et les carrières des Salariés de l’Association et de la Fondation.

Vous intervenez pour répondre aux demandes d’engagement ressources humaines salariés (cdi-cdd-stage et alternance)
- Participer à l’analyse des besoins recrutements : spécificité des postes, compétences clés, profil recherché … ;
- Participer à la rédaction des annonces
- Participer à la gestion du flux candidats : tri des CV, présélection téléphonique, réponses à candidatures ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l’expérience candidat.
Vous participez au déploiement des actions du Plan de développement des compétences 2023
- Participer à l’organisation de nos actions formations : planification, inscription des stagiaires, gestion logistique,
- Participer à la mise en place de nouveaux programmes : recherche de prestataires, organisation de sessions pilotes, évaluation ;
- Suivi administratif des actions formations : gestion des dossiers formation, montage des dossiers de financement en lien avec l’OPCO, suivi du budget formation ;
Vous intervenez en soutien sur des projets : livret d’accueil, fiches métiers, politique handicapés/inclusion, entretiens annuels d’évaluation – entretien professionnel

Profil :

En formation Bac+ 4/5 en Ressources humaines
Première expérience souhaitée (stages, jobs étudiant) dans le domaine du développement des ressources humaines, en particulier sur les thématiques recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et des carrières, communication interne
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, …), des outils collaboratifs et internet
Aisance rédactionnelle, bon orthographe et qualités d’expression orale
Méthodique et rigoureux, capable d’intégrer dans votre quotidien une forte composante administrative
Capacité d’écoute, d’analyse
Sens du reporting
Très grande réactivité / agilité, capacité à travailler de front sur des sujets variés
Gout du travail en équipe.
Intérêt pour les métiers de l’Economie sociale et solidaire