Stage - Association Les Petits Frères des Pauvres - RH / Recrutement - ref: 331164

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité.

C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Nous recherchons pour la Direction du Développement RH de l’Association et de la Fondation Petits Frères des Pauvres,

Stagiaire - Assistant RH Recrutement Formation - H/F

Stage 6 mois (1er mars au 31 août 2023)
Gratification 615 € mensuels + prime repas transports

Les missions :

Rattaché au Responsable développement RH, en lien fonctionnel avec l’équipe développement RH (3 salariés + 1 stagiaire), vous intervenez en soutien sur l’administration des activités de l’équipe. Vous serez polyvalent et participerez à l’ensemble des activités visant à attirer, recruter, intégrer, fidéliser, développer les compétences et les carrières des Salariés de l’Association et de la Fondation.

Vous intervenez pour répondre aux demandes d’engagement ressources humaines salariés (cdi-cdd-stage et alternance)
- Participer à l’analyse des besoins recrutements : spécificité des postes, compétences clés, profil recherché … ;
- Participer à la rédaction des annonces
- Participer à la gestion du flux candidats : tri des CV, présélection téléphonique, réponses à candidatures ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l’expérience candidat.
Vous participez au déploiement des actions du Plan de développement des compétences 2023
- Participer à l’organisation de nos actions formations : planification, inscription des stagiaires, gestion logistique,
- Participer à la mise en place de nouveaux programmes : recherche de prestataires, organisation de sessions pilotes, évaluation ;
- Suivi administratif des actions formations : gestion des dossiers formation, montage des dossiers de financement en lien avec l’OPCO, suivi du budget formation ;
Vous intervenez en soutien sur des projets : livret d’accueil, fiches métiers, politique handicapés/inclusion, entretiens annuels d’évaluation – entretien professionnel

Profil :

En formation Bac+ 4/5 en Ressources humaines
Première expérience souhaitée (stages, jobs étudiant) dans le domaine du développement des ressources humaines, en particulier sur les thématiques recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et des carrières, communication interne
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, …), des outils collaboratifs et internet
Aisance rédactionnelle, bon orthographe et qualités d’expression orale
Méthodique et rigoureux, capable d’intégrer dans votre quotidien une forte composante administrative
Capacité d’écoute, d’analyse
Sens du reporting
Très grande réactivité / agilité, capacité à travailler de front sur des sujets variés
Gout du travail en équipe.
Intérêt pour les métiers de l’Economie sociale et solidaire