Responsable Supply Chain (H/F) Decazeville

Depuis plus de 35 ans, STS excelle dans les domaines de haute technologie, transformation de textile technique, moulage et usinage composite, peinture, montage, assemblage, ainsi qu’en kitting et traçabilité.

De l’innovation (R&D) à la production, STS s’impose comme une entreprise sociale, ambitieuse et prometteuse. Engagée à relever les défis avec une démarche inclusive et bienveillante, elle démontre avec fierté la force du progrès, de l’accompagnement et de l’humain dans un monde où la performance seule ne suffit plus.

Située au cœur de la Mécanic Vallée et de l’Aérospace Valley, STS tire parti de ses installations de pointe sur 7000 m² pour offrir des solutions adaptées en matériaux composites, sous-ensembles, équipements électro-mécaniques. Nos compétences couvrent tout le spectre de la chaîne de valeur, de l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison de sous-ensembles finis et leur maintenance, garantissant un contrôle qualité strict et une gestion optimale de la supply chain.

Responsable Supply Chain (H/F)

Le/la Responsable Supply Chain pilote et coordonne l’ensemble des flux de l’entreprise, de l’achat à la livraison client, afin de garantir la disponibilité des produits, la qualité de service, la maîtrise des stocks, des coûts et des délais.

Profil ayant les aptitudes à contribuer à la création d'un environnement de travail favorisant l’intégration, l’autonomie, la montée en compétences et la réussite de chaque collaborateur.

Missions principales

Pilotage Supply Chain

Piloter les flux physiques et les flux d’information.
Garantir la disponibilité des matières, composants et produits.
Optimiser les stocks, délais, coûts et niveaux de service.
Définir et suivre les indicateurs de performance Supply Chain.
Identifier les dysfonctionnements et piloter les plans d’actions.

Achats & Approvisionnements

Déployer la politique achats définie avec la Direction.
Piloter et évaluer la performance des fournisseurs.
Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture.
Optimiser les conditions d’achat, les stocks et les délais.
Gérer les situations sensibles et les litiges fournisseurs.

ADV & Logistique

Coordonner le traitement des commandes clients.
Garantir le respect des engagements de livraison.
Piloter les flux de réception, stockage, préparation et expédition.
Garantir la fiabilité des stocks et des données de gestion.
Suivre et améliorer la performance de livraison et l’OTD.

Qualité

Veiller à l’intégration des exigences qualité dans les processus Supply Chain.
Coordonner le traitement des non-conformités fournisseurs et logistiques.
Participer à l’évaluation et à l’amélioration de la performance fournisseurs.
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits.

Management & amélioration continue

Manager, animer et accompagner les équipes de son périmètre.
Structurer les processus et clarifier les rôles et responsabilités.
Développer l’autonomie, la polyvalence et la montée en compétences.
Conduire les actions d’amélioration continue.
Accompagner la digitalisation et la fiabilisation des données Supply Chain.

Profil recherché

Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion industrielle (Bac + 5), complétée par une expérience significative en environnement industriel.

Une expérience de 3 ans minimum dans le pilotage de flux et/ou le management d’activités Supply Chain est souhaitable.

Compétences recherchées

Compétences techniques

Maîtrise des processus Supply Chain industriels.
Solides compétences en achats, approvisionnements et gestion des stocks.
Bonne connaissance de l’ADV et de la logistique.
Maîtrise du pilotage par les KPI.
Capacité d’analyse des données et de construction de plans d’actions.
Maîtrise d’un ERP et bonne utilisation d’Excel / outils BI.
Techniques de négociation fournisseurs.
Connaissance des principes Lean et d’amélioration continue.
Sensibilité aux exigences qualité et à la gestion des risques fournisseurs.

Aptitudes professionnelles et qualités humaines

Une forte dimension humaine et relationnelle est indispensable pour réussir dans ce poste.

Excellente capacité d’écoute et de communication.
Empathie, bienveillance et respect de chaque personne.
Capacité à adapter sa communication aux différents niveaux de compréhension et aux situations individuelles.
Patience et pédagogie dans l’accompagnement des collaborateurs.
Capacité à créer un climat de confiance et à favoriser le dialogue.
Aptitude à valoriser les compétences et les progrès de chacun.
Leadership de proximité, fédérateur et respectueux.
Capacité à donner un cadre clair tout en restant à l’écoute.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal.
Organisation, rigueur et pragmatisme.
Capacité à arbitrer et à prendre des décisions.
Réactivité, anticipation et orientation résultats.
Capacité à accompagner le changement avec pédagogie.

Une expérience ou une sensibilité particulière à l’accompagnement de personnes en situation de handicap constitue un réel atout.

Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une personnalité accessible, à l’écoute, pédagogue et capable de conjuguer exigence opérationnelle et accompagnement humain.