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Lyon - Collectivité territoriale
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
SAISON ETE PISCINE
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du responsable d'établissement ou du chef de bassin, vous assurez les missions de surveillance de bassins et gérez la sécurité des usagers en piscines d’été.
Activités principales :
Savoir-faire :
Qualités requises :
Conditions spécifiques d’exercice :
PISCINES D’ETE ouverture juin-juillet-août-début septembre 2025
Lieu de travail : La Duchère / Centre Nautique Tony Bertrand / Mermoz/ Garibaldi/ Tronchet/Saint -Exupéry
- Contrat de 1 à 3 mois
- 35 heures par semaine, selon horaires d’ouverture et plannings du site.
- Accompagnement à la recherche de logement
- Une participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant : jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Rémunération BPJEPS AAN ou BEESAN : 2 711,58 € bruts mensuel dont ICCP
Rémunération BNSSA : 2 327,08 € bruts mensuel dont ICCP
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