CDI - ELIS - RH / Recrutement - ref: 346275

Leader des services circulaires au travail, Elis veille à ce que ses clients bénéficient d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale – partout dans le monde, tous les jours et de manière durable.

Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 45 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans. Nous travaillons pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité en leur offrant des solutions en vêtement de travail, linge plat, sanitaires, boisson, prévention nuisibles, tapis, essuyage industriel, salles propres et DASRI.

Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 30 pays, nous bénéficions d’un rayonnement international qui nous permet d’agir au plus près de nos clients.

Elis a mis le Développement Durable au centre de ses activités en adhérant à une politique de Performance Energétique et en respectant chaque jour ses engagements RSE.

Nos services circulaires aident nos clients à concentrer leurs efforts sur leur cœur de métier et leur permettent de réduire leur empreinte environnementale. Nos services circulaires inspirent notre engagement : ils créent un lien entre nous, nos clients et notre planète et unissent nos collaborateurs dans le monde entier.

Gestionnaire Paie - Administration RH et Paie H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas être garant de processus clés !
Mais si vous aimez travailler en faisant preuve de rigueur en lien avec le terrain, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chargé(e) de Paie mettent tous les moyens humains et matériels en œuvre pour garantir la fiabilité du parcours salarié de A à Z.

Vos missions :

La gestion administrative principalement d’une population Cadres :

Vous êtes le garant des processus d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations de la mutuelle, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats…), en lien avec les opérationnels (Directeurs de centre, RRH…) ;
Vous garantissez la tenue et l'actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ ;

La gestion de la paie sur ce même portefeuille (500 paies par mois) :

En lien avec les managers, vous collectez et saisissez les éléments variables de paie ;
Vous effectuez les opérations de contrôle et de correction de la paie (requêtes Excel) ;
Vous vérifiez et contrôlez les soldes de tout compte et l’ensemble des documents afférents (certificats de travail, mutuelle, calcul des indemnités de départ).

Profil recherché :

Bac+3/Bac+5 - Expérience 5/10 ans

Si comme Marion, vous disposez d’une bonne expertise de la paie, possédez d'une solide expérience, savez jongler avec les priorités grâce à votre sens de l’organisation, êtes autonome et à l’aise avec les chiffres et les outils (SAP, HR Access), alors direction ELIS !

Envie de partager ce défi à 2 dans l’efficacité et la bonne humeur ?
Oui ? Alors c’est par ici
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
- Un salaire fixe annuel à partir de 39K€ ;
- De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste ;
- Et d’autres avantages : salle de sport (+ cours collectifs), espace détente/salle de jeux, restaurant d’entreprise, parking et bornes de recharge électrique, mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...) ;