Gestionnaire de Paie Paris ou Lyon - (H/F)
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CDI RH / Recrutement Hauts-de-Seine dès que possible
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique.
Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels.
Gestionnaire de Paie Paris ou Lyon - (H/F)
Dans le cadre du développement de nos activités, DAVRICOURT recherche un.e Gestionnaire de Paie pour assurer les activités en lien avec la paie. Le poste peut être basé au sein de notre agence lyonnaise ou parisienne (Levallois-Perret).
Rattaché.e au service Administratif et Financier, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative et de paie des collaborateurs du groupe, en lien avec les équipes internes et notre prestataire ADP.
Vous aurez pour missions principales :
Gestion administrative du personnel :
- Gérer des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Suivre les absences et événements RH : maladies, congés familiaux, accidents du travail ;
- Gérer l'administrative des dossiers mutuels, prévoyance et avis à tiers détenteurs.
Gestion de la paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie via BOOND et ADP ;
- Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ADP ;
- Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ;
- Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie et à ADP ;
- Accompagner les collaborateurs sur les sujets paie et saisir les données.
Suivi et coordination :
- Garantir la fiabilité des données sociales et administratives ;
- Assurer le respect des délais de paie ;
- Gérer les obligations légales liées à la paye en lien avec les organismes collecteurs : déclarations, taxes, participation ;
- Participer à l'amélioration continue des process RH et paie.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et bienveillante, en lien étroit avec les différentes agences et services du groupe et surtout les membres de la Direction.
Un accompagnement à votre prise de poste sera assuré afin de vous permettre de monter rapidement en compétences sur nos outils et nos process internes.
VOTRE DAVRIPROFIL :
Issu.e d'une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d'un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance.
Enthousiaste, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable ?
Enfin, vous êtes reconnu.e pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre discrétion et votre confidentialité ;
- Votre capacité à gérer les priorités ;
- Votre aisance relationnelle ;
- Votre autonomie et votre esprit d'équipe.
- La maîtrise d'Excel ainsi qu'une expérience sur ADP et/ou BOOND seraient appréciées.
Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous !
LE DAVRIPACKAGE
- Rémunération fixe ;
- Système de primes ;
- Ticket-Restaurant ;
- Transport en commun 50% ;
- Prime d'Intéressement et de Participation ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ;
- Avantages CE.
INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler !
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