Consultant en recrutement - H/F - Stage Canada

Adoc Talent Management

Stage RH / Recrutement Canada entre aujourd'hui et mars 2022 de 6 à 12 mois


Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, scientifiques et experts IT, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études.

Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / experts et les entreprises. Nous disposons d’une vision large et concrète des besoins en recrutement actuels, des opportunités de carrière ouvertes aux scientifiques / experts et de l’évolution du marché de l’emploi des scientifiques / experts dans le tissu socio-économique.

Consultant en recrutement - H/F

La personne sera responsable d’identifier et d’établir les contacts avec les candidats potentiels pour nos clients.

Elle pourra également être amenée à participer à l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin de l’entreprise jusqu’au suivi de l’intégration des candidats.

Voici les différentes tâches associées aux différentes étapes du processus de conseil en recrutement :

  • Évaluation du besoin
  • Analyse des postes et de l’environnement ;
  • Rédaction des fiches de poste et des annonces ;
  • Recherche des candidats selon une méthode intégrant passage d'annonces, approche directe, chasse, webtracking et réseaux :
    • Recherche via notre banque de candidats et CVthèque
    • Campagnes d'annonces sur supports électroniques
    • Chasse de candidat·e·s au Canada et à l’international
    • Approches directes (veille scientifique, CVthèques partenaires, réseaux sociaux professionnels, associations d’anciens, universités et écoles, laboratoires)
    • Réception et tri des candidatures via notre outil de gestion (ATS)
  • Evaluation et sélection des candidats selon les méthodes suivantes :
    • Sélection des Curriculum Vitae
    • Entrevues téléphoniques de préqualification
  • Production de rapports d’évaluation des candidats ;
  • Prise de référence des candidats
  • Tâches connexes : organisation d’événements RH, optimisation de l’expérience candidat

Votre profil : 

Vous êtes en formation supérieure orientée ressources humaines. Bac+2 minimum.


(PDF - Max : 5 Mo)
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