Conception d'un Parcours d'Acquisition de Compétences et d'Évaluation Annuelle - Rennes

Depuis 34 ans, Solutions Productives développe son activité de société de conseil et laboratoire de recherche spécialisée dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et la performance des organisations.

Notre équipe est composée de jeunes loups et d’anciens sages, tous réunis pour secouer vos idées.

On mélange les générations, les compétences et les personnalités pour créer une formule unique, aussi rafraîchissante qu’efficace. Solutions Productives, c’est une équipe déployée en France sur 7 agences et antennes et qui intervient également à l’étranger.

Conception d’un Parcours d’Acquisition de Compétences et d’Évaluation Annuelle

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire motivé et créatif pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un projet innovant visant à construire un parcours interne d’acquisition de compétences et d’évaluation annuelle.

Ce stage représente une opportunité unique de contribuer à la structuration de notre programme de formation, à la montée en compétences des équipes et à l’attractivité de notre organisation.

Missions :

• Participer à l’analyse des compétences clés, d’aujourd’hui et de demain, nécessaires pour les différents profils au sein de notre organisation.
• Collaborer avec l’équipe Projet à la conception d’un parcours de formation adapté aux besoins identifiés.
• Proposer des liens avec les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels, et les pratiques managériales de suivi et montée en compétences des collaborateurs.
• Élaborer des outils d’évaluation pour mesurer progressivement l’acquisition des compétences tout au long de l’année et anticiper les entretiens annuels.
• Contribuer à la création de supports pédagogiques variés (présentations, fiches pratiques, etc.).
• Participer aux réunions d’équipe pour partager des idées et des retours sur l’avancement du projet.

Profil recherché : 

Étudiant(e) niveau bac + 4, bac +5 en ressources humaines, management, psychologie, didactique professionnelle ou tout autre domaine pertinent.

• Intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation professionnelle.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Esprit créatif et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de création de contenus).

Annonces similaires

Stage - Chargé / Chargée de sourcing - Saint-Ouen

Artelia

Stage RH / Recrutement Seine-Saint-Denis entre janvier et avril 2026 6 mois

Stage - Chargé de Recrutement & Marque Employeur [F/H] - Royal Monceau - Raffles Paris

Accor Group

Stage RH / Recrutement Paris entre janvier et février 2026 de 4 à 6 mois

People & Culture Intern - Start April 2026

EAST Hong Kong

Stage RH / Recrutement Hong Kong avril 2026 de 4 à 6 mois

STAGE ASSISTANT(e) DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES [H/F] - MARS 2026

Hôtel Barrière Le Majestic Cannes

Stage RH / Recrutement Alpes-Maritimes mars 2026 de 4 à 6 mois

Stagiaire Ressources Humaines (H/F) Mama Shelter Paris East

Accor Group

Stage RH / Recrutement Paris dès que possible de 4 à 6 mois