Chargé(e) de recrutement Tech H/F - Alternance

Seckiot

Contrat en alternance RH / Recrutement Paris dès que possible 12 mois


Seckiot est le futur leader européen des éditeurs de logiciels pour renforcer la cybersécurité des systèmes OT & IOT. Notre solution fournit une visibilité exhaustive sur l'infrastructure, réduit la surface d'attaque, et détecte toute tentative d'intrusion afin de pouvoir l'arrêter avant qu'elle ne se concrétise.

Startup française créée en décembre 2020 et soutenue par Bouygues Telecom, nous cherchons des talents motivés pour participer à la naissance d'une startup et accompagner notre rayonnement.

Chargé(e) de recrutement Tech H/F - Alternance

Au sein d’une start up d'éditeurs de logiciels de cybersécurité, vous seconderez le Directeur Général dans la gestion des Ressources Humaines et serez force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils et l’animation de l’équipe

Missions:

1) Sourcing :

  • Recherche et approche directe personnalisée de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels
  • Mise en place de stratégies de sourcing adaptées au besoin pour la recherche de candidatures de hauts potentiels
  • Assurer un suivi structuré dans la durée pour alimenter et entretenir un réseau actif de candidats et l’utiliser avec anticipation

2) Participation au processus de recrutement :

  • Réalisation d’entretiens de recrutement structurés,
  • Reporting sur les candidatures en cours
  • Suivi du vivier de candidats

3) Participation à l'élaboration d'une stratégie de recrutement :

  • Mise en place de nouveaux process
  • Veille sur les meilleures pratiques de sourcing, les communautés, les outils et les courants technologiques

4) Administration du personnel

  • Suivi et tenue des dossiers du personnel
  • Elaboration du livret d’accueil
  • Mise en place de la procédure d’intégration

5) Qualité de vie au travail

  • Être force de proposition dans le bien-être de l’équipe
  • Établir les règles de vie commune
  • Animer la vie collective

6) Autres missions

  • Gestion des compétences (organisation du support d’entretien et d’évaluation & du plan de formation)

Profil recherché :

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous êtes sensibilisé(e) à la Cybersécurité et vous êtes étudiant(e) de niveau BAC+4 minimum, en stage de fin d'études ou de césure à dominante Ressources Humaines ou d'école de commerce.

  • Vous vous intéressez aux métiers liés à l'informatique et possédez une fibre et une appétence technique
  • Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et intervenir sur l'ensemble du process RH
  • Vous êtes curieux(se), ingénieux(se) et débrouillard(e)
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles
  • Proactif(ve) et motivé(e), vous souhaitez relever les challenges d’une startup en forte croissance
  • Une connaissance des sujets relatifs à la cybersécurité et aux systèmes industriels sera très appréciée

Localisation : Paris intramuros + télétravail
Type d'emploi : Temps plein, Stage ou alternance
Durée du contrat : 6 mois ou 1 an (alternance)
Salaire : à partir de 800,00€ par mois


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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