Chargé(e) de recrutement en CDD (H/F) - Paris

Société Générale et les banques du groupe Crédit du Nord se sont unies pour créer SG.

La banque SG a pour ambition de constituer un partenaire bancaire de premier plan sur le marché français au service de 10 millions de clients et d’être dans le Top 3 de la satisfaction client.

La réalisation de la fusion s’accompagne de la mise en place d’un nouveau modèle relationnel, permettant d’améliorer la qualité du service rendu aux clients particuliers, professionnels et entreprises et de s’imposer comme un acteur de référence, sur le marché français, en matière d’épargne, d’assurance et de solutions d’excellence pour les entreprises et les professionnels.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Chargé(e) de recrutement en CDD (H/F) 

Vos missions consisteront à :

• Analyser et sélectionner les candidatures
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
• Rédiger les comptes rendus d'entretiens
• Gérer les dossiers des nouveaux entrants : établissement des promesses d'embauches et des contrats de travail, création dans notre SIRH, planification et organisation des arrivées des nouveaux collaborateurs…
• Prendre en charge la gestion administrative des collaborateurs

Par ailleurs, vous viendrez également en appui des autres RRH sur leur périmètre d'activités.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master II en RH. Vous avez une première expérience de la fonction RH, et notamment le recrutement, de préférence sur des profils commerciaux.

• Vous possédez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, et vous faites preuve d'une très bonne communication orale et écrite.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités.
• Vous faites preuve d'une discrétion irréprochable.
• Vous appréciez de travailler en équipe.