Chargé.e de mission politique de la Ville/Lutte contre les discriminations

Ville d'EPINAY SUR SEINE

Contrat en alternance Social Seine-Saint-Denis entre aujourd'hui et octobre 2022 12 mois


Site de publication d'offres d'emploi dédié aux collectivités territoriales.

Épinay-sur-Seine, ville très dynamique de 56 000 habitants située en bord de Seine, est située dans le département de Seine-Saint-Denis, limitrophe du Val d'Oise et des Hauts-de-Seine. Accessible en moins de 10 mn de Paris Gare du Nord par le Transilien H, connectée au RER C, T8 et T11 Express, c'est une ville forte d'une politique de renouvellement engagée depuis plus de 20 ans qui poursuit sa transformation par la mise en oeuvre de projets.

Chargé.e de mission politique de la Ville/Lutte contre les discriminations  

Missions :

Au sein la Direction du Développement Local et Participatif, sous la responsabilité du Chef de projet Politique de la ville, vous appuyez le chef de projet dans la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs politique de la ville et contribuez à l'impulsion, l'accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec de multiples acteurs (associations, institutions, habitants, etc.).

Vous contribuez à la mise en place d'un travail transversal avec l'ensemble des acteurs (services municipaux et acteurs publics, privés, associatifs du territoire) sur la lutte contre les discriminations. La mission s'inscrira en complémentarité du plan d'action pour l'égalité femmes-hommes porté par la Ville.

Activités principales :

Politique de la ville - 40 % du temps de travail

  • Participer au soutien et à l'accompagnement des démarches et initiatives locales en matière de politique de la ville : participer à l'élaboration de la programmation 2023 des dispositifs politique de la ville et au suivi des actions, appuyer l'équipe dans l'animation du réseau d'acteurs locaux et la dynamique de développement local, assurer le pilotage du Fonds d'Initiatives Associatives (FIA)
  • Diagnostic et élaboration du plan local

Lutte contre les discriminations - 40% du temps de travail

  • Finaliser le diagnostic territorial sur la lutte contre les discriminations structuré autour de 2 volets : un volet ressources humaines (diffusion et analyse d'une enquête de ressenti discriminatoire auprès des agents ; analyse de documents et procédures internes ; analyse d'entretiens) et un volet politiques publiques (analyse d'entretiens et de documents internes)
  • Sur la base du diagnostic, élaborer le plan local de lutte contre les discriminations

Appui à la mise en oeuvre du plan égalité femmes-hommes - 20% du temps de travail

  • Participer à la mise en oeuvre du plan égalité femmes/hommes d'Epinay-sur-Seine : appui à la préparation des comités techniques et du comité de pilotage, accompagnement à la mise en oeuvre d'actions, soutien sur le suivi de la réalisation du plan, animation d'un outil ressource, recherche de financements.

Profil :

Master 2 (études en lien avec développement local et la politique de la ville, la lutte contre les discriminations, l'égalité et la diversité) en alternance 

Connaissances

  • Connaissance des discriminations, de l'égalité femmes/hommes et de la politique de la ville
  • Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel et associatif, appréhension des réalités sociales et capacités d'analyse des besoins et caractéristiques des publics

Savoir-faire

  • Diagnostic de territoire, animation de réunion, animation de réseaux d'accompagnement d'acteurs,
  • Capacité et goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d'acteurs
  • Autonomie et rigueur d'organisation, savoir rendre compte
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacités rédactionnelles
  • Esprit d'analyse et de synthèse

Savoir-être

  • Aisance relationnelle avec différents types de publics, écoute, pédagogie, diplomatie
  • Sens de l'initiative et force de propositions

Conditions du poste : Contrat d'apprentissage à pourvoir dès que possible - Temps complet (35h)


(PDF - Max : 5 Mo)
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