Chargé de projets SI RH/DAF en alternance - F/H - St Etienne

Groupe Casino

Contrat en alternance Informatique de Gestion Loire dès que possible 12 mois


Chargé de projets SI RH/DAF en alternance - F/H

Au sein de la direction Ressources Humaines/DAF, l'alternant(e) s'occupe du déploiement des nouveaux projets et processus métier RH/DAF en lien direct avec les Responsables RH/DAF centraux et opérationnels.

Il/Elle travaille en transverse avec les différents centres d'expertise et accompagne la mise en place de nouveaux process et de nouveaux outils.

Vos missions

  • Suivi, recettage et mise en production d'évolutions en coordination avec les équipes RH/DAF et aussi les équipes DSI.
  • Participation aux groupes de travail dédiés à la conception des process / outils au service de la RH/DAF
  • Mise à jour des organisations par le biais des saisies sur les outils dédiés
  • Rédaction des supports nécessaires à la conduite de changement sur les projets en cours
  • Animation de sessions de formations sur les nouveaux outils en cours de déploiement
  • Force de proposition pour l'amélioration continue des processus métier RH/DAF, tous domaines confondus
  • Recueil des besoins métier RH/DAF relatifs à des évolutions outils ou règlementaires afin de formaliser la demande auprès des services adéquats.

Lieu de travail : Saint-Etienne (42)
Date de début : Dès que possible

Votre profil :

Vous vous orientez vers un Master 2 MIAGE spécialité RH ou équivalent

  • Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la SIRH
  • Vous avez une bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel et Access, VBA, SQL...
  • Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Vous êtes à l'aise à l'oral et vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies
  • Vous faites preuve de créativité et de flexibilité et vous aimez le travail en équipe

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.


(PDF - Max : 5 Mo)
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