Inddigo est l’une des principales sociétés françaises de conseil et d’ingénierie en développement durable.

Depuis plus de 30 ans, Inddigo répond aux enjeux des territoires et des organisations en développant des approches stratégiques et techniques, inventives et responsables en matière de bâtiment, énergies, déchets, mobilité et biodiversité.

Inddigo emploie plus de 450 collaborateurs dans 8 établissements : Chambéry, Paris, Nantes, Toulouse, Marseille, Dijon, Nancy, Lyon.

Son capital est détenu à 100% par ses collaborateurs. Depuis le 29 juin 2021, Inddigo a la qualité de Société à mission avec l’inscription dans ses statuts d’une raison d’être et d’engagements en faveur de l’environnement et de l’intérêt général. Sa raison d'être : Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain, pour habiter durablement les territoires.

Le développement de produits numériques et les formations à la transition comme organisme certifié viennent renforcer nos métiers de conseil et d’ingénierie.

Au sein de notre département Ingénierie du bâtiment (50 collaborateurs sur 6 agences) et sous la responsabilité d’un manger de projet, nous recherchons un(e) stagiaire.

Changement climatique :

quelles solutions pour des bâtiments confortables en été en 2050 ?

La thématique du confort étant très transversal, tu seras amené(e) à travailler et échanger avec nos collègues spécialistes des aspects Environnement Paysage Biodiversité et Qualité Environnementale.

Durant ce stage, tu réaliseras et participeras aux missions suivantes :

Mission 1 : Cas concret sur différents projets en relation avec le chef de projet :

Etude et dimensionnement de solutions low tech et high tech
Développer l’approche bioclimatique (parcelle et bâtiment)
Recours à des outils de modélisation (Pléiades, Design Builder selon profil)
Dimensionnement et description de solutions high tech et low tech
- Brasseurs d’air, terre crue, rafraîchissement adiabatique, puits canadiens, géocooling, brumisation des espaces extérieurs, végétalisation, mare
- Description technique, rencontre avec des fournisseurs, suivi de chantier, analyse économique et chiffrage des solutions
- Intégration en plan sur des outils de CAO/DAO

Mission 2 : mise en place d’une stratégie de confort estival au sein du bâtiment en 2050

Quelle météo en 2050 ? Utilisation de nos outils de prospective et comparaison avec les températures réelles observées lors des canicules
Benchmark France et International notamment via les pays en avance sur le sujet : arc méditerranéen, Mexique, Etats-Unis. Participation possible à des salons en France sur le sujet
Prospective : Quel indicateur de confort en fonction de l’usage (logement, tertiaire, gymnase, petite enfance, EHPAD) ? notre corps va-t-il s’adapter et doit on adapter l’indicateur ?
De la parcelle au détail technique, déclinaison des solutions possibles, approche qualitative et quantitative (analyse multicritère) : avec un focus sur les protections solaires, et solutions techniques de rafraichissement.
Livrables : Rédaction d’un rapport, note méthodologique sur les dispositions applicables aux projets de bâtiments, création d’un outil de dimensionnement, mise à jour de la bibliographie

Mission 3 :

Participation aux projets sur les thématiques transverses, techniques et environnementales afin de connaître les métiers autour de l’ingénierie et de la réduction de l’ingénierie et l’impact environnemental des bâtiment (ventilation, chauffage, matériaux et carbone, énergies renouvelables). Etudes, rapports, plans, dimensionnement

Profil recherché :

Etudiant(e) en MASTER 2, école d’ingénieurs sur les thématiques énergétiques et/ou bâtiment. Tu recherches un stage de fin d’étude.

Tu es curieux, dynamique et tu as le sens du contact et de la synthèse.
Tu possèdes une facilité de prise en main des logiciels modélisation, de calcul et maîtrise les outils de bureautique. Un plus serait une maîtrise des outils de CAO/DAO

Les candidatures répondant pour un contrat d’alternance ne seront pas étudiées.

Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. La diversité est une richesse que nous valorisons au sein de nos équipes.

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