Cadre Paie Administration du Personnel (h/f) Strasbourg

LIDL

CDI RH / Recrutement Bas-Rhin dès que possible


Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Cadre Paie Administration du Personnel (h/f)

Intégré au service Administration du Personnel et Paie situé à Strasbourg, votre rôle consiste à contrôler des process relatifs à l’administration de la paie et à prendre en charge des projets liés à la gestion du personnel.

Vos missions : 

  • Mettre en œuvre et suivre des contrôles spécifiques de paie,
  • Informer et former les gestionnaires administration du personnel sur les règles et principes régissant le calcul de la paie, à partir de l'analyse de leurs demandes RH quotidiennes,
  • Définir les consignes et les nouveaux processus relatifs au traitement de la paie,
  • Participer à l'évaluation de la gestion administrative et de la paie des directions régionales,
  • Participer au déploiement des projets RH en lien avec les autres services RH (nouveau système de gestion des temps, formation paie en e-learning),
  • Assurer une formation adéquate auprès des cadres RH régionaux des Directions Régionales sur les thématiques paie,
  • Encadrer deux collaborateurs en vue de garantir l’accomplissement des tâches et la réalisation des objectifs de manière efficace et dans les délais impartis.

Votre profil :

De formation supérieure type BAC +3 minimum, vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans et/ou BAC+2 avec 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine de la paie, juridique ou de la comptabilité,

  • Vous avez une première expérience en management,
  • Vous possédez des acquis nécessaires pour l’accomplissement de vos missions, en termes de réglementation et techniques paie,
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d’organisation (respect des délais, fiabilité), de discrétion (respect des obligations de confidentialités), d’un bon relationnel et de pédagogie,
  • Un bon niveau d’allemand ou d’anglais sera apprécié.

Conditions : 

  • Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre Centre des Services Administratif basé à Strasbourg (67),
  • Une rémunération fixe versée sur 13 mois,
  • L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution,
  • Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
  • Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines.

(PDF - Max : 5 Mo)
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