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Le Collectionist - Depuis 2014, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Nous trouvons, dans des destinations mythiques ou surprenantes, la maison qui correspond à chacun de nos voyageurs. Nous préparons, façonnons et personnalisons chaque séjour, pour créer une expérience taillée entièrement sur-mesure.
Nous fixons ainsi un nouveau standard dans le marché de la location de luxe. Nous tissons avec nos clients une relation de confiance qui s’inscrit dans le temps.

Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Business Developer Assistant

En tant que Business Developer Assistant au sein de l'équipe Supply, vous occuperez un rôle essentiel et stratégique au sein de l'entreprise. Vous reporterez directement au Head of Business Development.

Votre mission principale consistera à développer le portefeuille de maisons, en recherchant de nouvelles maisons de luxe correspondant aux critères de recherche de nos clients et en supervisant l'intégralité du processus d'ajout au catalogue avant de les transférer à la responsabilité du Collection Manager.

Tes missions

Analyse de marché :

Veille concurrentielle, suivi des tendances et des opportunités
Établir des stratégies claires de positionnement par marché
Analyse de données et recommandation de stratégie au management

Objectifs commerciaux - sourcing :

Participer à la construction d'objectifs cohérents conformément au budget et aux directives du Collectionist
Mettre en œuvre et coordonner le business plan de l'entreprise
Recruter de nouveaux propriétaires/propriétés conformément aux standards de qualité et service du Collectionist dans des destinations stratégiques, et atteindre les objectifs de revenus
Entretenir de solides relations avec les propriétaires en soutien aux Collection Managers si nécessaire
Identifier et développer de nouvelles destinations dans la région pour accélérer la croissance des régions
Créer des présentations et supports pour les équipes commerciales
Négocier et conclure des mandats avec les propriétaires recrutés
Communiquer et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles
Démontrer d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage
Soutenir les équipes opérationnelles locales dans la réalisation de leurs objectifs

Gestion du processus d’ajout au catalogue :

Évaluer la pertinence des propriétés en fonction des critères de sélection et des besoins du marché
Négocier avec les propriétaires pour établir des partenariats favorables
Gestion complète du processus d'ajout au catalogue de la collection
Superviser et coordonner le processus complet, de la sélection initiale à la mise en ligne des propriétés (entrée des données dans notre CRM)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les Collection Manager, Rental Managers et les équipes de marketing
Une fois l’annonce mise en ligne, passation à l’équipe de Collection Manager, account managers des propriétaires

Stratégie & gouvernance :

Identifier de nouvelles opportunités commerciales (cibles d'acquisition potentielles par exemple)
Participer à l'évaluation des objectifs pendant la phase de due diligence
Veiller au respect des lois et réglementations locales (mandats, licences, etc.)

Ambassadeur de la marque en local :

Networking au sein d'événements de l'industrie, de conférences et de cercles d'affaires concernés pour étendre la portée de l'entreprise
Établir et entretenir des relations avec des clients potentiels, des partenaires, apporteurs d’affaires et d’autres parties

Qualifications

Diplôme en gestion, en commerce, ou dans un domaine connexe

Bilingue en Anglais, une autre langue est un plus
1ère expérience ou projet dans le domaine du développement commercial, de la négociation, et de la gestion de projets, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie de luxe ou du voyage
Excellentes compétences en communication, en négociation, et en relations interpersonnelles
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes interfonctionnelles
Orientation vers les résultats, avec une volonté de contribuer activement à la croissance de l'entreprise
Passion pour l'industrie de la location de propriétés de luxe et du voyage

Perks :

- Des tickets restaurant à hauteur de 8 € (50% pris en charge par LC)
- Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
-1 jour off par mois de stage effectué (à partir de 4 mois de stage)
- 1 journée off pour ton anniversaire
- Un ordinateur portable
- Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)