Assistant.e RH en alternance - Laigneville

Keolis

Contrat en alternance RH / Recrutement Oise septembre 2022 de 12 à 24 mois


Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure adaptées à chaque problématique locale sur des réseaux de métro, tramway, train, bus, cars, stationnement,…

Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s'est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs.

Assistant.e RH en alternance

A partir de septembre 2022

KEOLIS OISE, filiale du Groupe KEOLIS, est un acteur majeur du transport urbain et inter urbain sur le secteur de l'Oise et de la Somme. Spécialisé dans le transport de voyageurs, notre gamme s'étend sur des activités différentes telles que : les transports scolaires, les services réguliers, les services occasionnels et de tourisme, le transport de personnel, les services urbains...

Vos missions principales :

Vous êtes garant.e de l'administration du personnel :

  • Intégration des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, mutuelle/prévoyance, enquête administrative, suivi de la période d'essai, …)
  • Gestion des départs (Réponse courrier, solde de tout compte)
  • Suivi des arrêts maladies et des AT/MP
  • Elaboration des convocations formations + suivi
  • Transmission des éléments variables de paie au gestionnaire
  • Traitement du courrier et réponse aux collaborateurs
  • Saisie des plannings des sédentaires

Profil de candidat recherché :

Etudiant.e en Master Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance à compter de Septembre pour une durée de 12 à 24 mois.

  • Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur et d'organisation.
  • Dynamique et motivé(e) vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Compétences / qualités requises :

  • Discrétion et confidentialité
  • Gestion des priorités, réactivité
  • Etre à l'écoute et disponible
  • Respect des procédures
  • Rigueur, organisation
  • Connaissances en droit du travail, droit social
  • Etre à l'aise dans les relations interpersonnelles
  • Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel et PowerPoint)

Cette alternance est à pourvoir à Laigneville (60).

Salaire : en fonction de la grille apprentissage ou professionnalisation + 13ème mois + Ticket restaurant + Intéressement.

Information complémentaire

"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Rejoignez notre équipe jeune, dynamique et surtout passionnée par l'univers du transport.


(PDF - Max : 5 Mo)
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