Alternance - Ingénieur/Ingénieure en Cybersécurité - Grenoble

L'objectif d'Artelia est de construire une société d'ingénierie internationale indépendante et multidisciplinaire, capable d'offrir à ses clients des secteurs public et privé une approche originale de l'ingénierie, de la gestion de projet et du conseil, qui réponde aux attentes d'un monde en pleine mutation.

100% du capital du Groupe est détenu par ses dirigeants, ses managers et ses salariés, ce qui préserve Artelia de tout conflit d’intérêt et de toute influence susceptible de nuire à la qualité et l’impartialité de ses missions.

Avec 10 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1.15 Md€ en 2024, Artelia figure parmi les 10 premières sociétés d’ingénierie-conseil en Europe. A l’international, le groupe réalise des projets dans plus de 100 pays et dispose de bureaux dans 40 pays en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Alternance - Ingénieur/Ingénieure en Cybersécurité

Vous rejoignez une équipe cybersécurité composée de profils variés (analystes cyber, spécialistes gouvernance & conformité), mobilisée pour garantir la protection du système d’information du Groupe et accompagner les métiers dans la maîtrise de leurs risques numériques.

L’équipe intervient à la fois sur des sujets opérationnels (surveillance, gestion des incidents, vulnérabilités) et stratégiques (gouvernance, conformité, sensibilisation), dans un environnement international et multi-activités.

Vous contribuerez à des projets structurants liés à :

• la sécurisation des infrastructures et des postes de travail
• la gestion des vulnérabilités et des risques cyber
• le renforcement de la culture cybersécurité au sein de l’entreprise
• l’alignement avec les standards et référentiels de sécurité

Vos missions

Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :  

• Participer à la surveillance du système d’information, notamment via l’analyse des logs et le traitement des alertes de sécurité
• Contribuer à la mise à jour et à l’exploitation des tableaux de bord cybersécurité (indicateurs, suivi des risques, reporting)
• Réaliser des scans de vulnérabilités et assurer le suivi des plans de remédiation en lien avec les équipes techniques
• Accompagner les actions de sensibilisation des utilisateurs (campagnes de phishing, supports de formation, animations)
• Participer à la gestion et à la documentation des incidents de sécurité (analyse, formalisation, retour d’expérience)
• Contribuer à l’amélioration de la gouvernance cybersécurité, notamment à travers la mise à jour de politiques, chartes et référentiels (ex. ISO 27001)

Vos atouts 

Vous préparez une formation en cybersécurité (école d’ingénieur ou Master) et souhaitez acquérir une expérience concrète.

Vous disposez de bonnes bases techniques :

• Connaissances des systèmes d’exploitation (Windows et Linux)
• Notions en réseaux (TCP/IP, pare-feu, VPN, IDS/IPS)
• Compréhension des fondamentaux de la cybersécurité (vulnérabilités, gestion des accès, chiffrement)
• Intérêt pour les outils de sécurité (SIEM, EDR, scanners de vulnérabilités)

Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de curiosité, et êtes à l'aise en anglais (écrit et oral).

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
2. Echange avec un chargé de missions RH 

En raison des délais administratifs liés aux demandes d’autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.

Afin d’assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.