Alternance Ingénieur / Ingénieure Automaticien - Rouen

L'objectif d'Artelia est de construire une société d'ingénierie internationale indépendante et multidisciplinaire, capable d'offrir à ses clients des secteurs public et privé une approche originale de l'ingénierie, de la gestion de projet et du conseil, qui réponde aux attentes d'un monde en pleine mutation.

100% du capital du Groupe est détenu par ses dirigeants, ses managers et ses salariés, ce qui préserve Artelia de tout conflit d’intérêt et de toute influence susceptible de nuire à la qualité et l’impartialité de ses missions.

Avec 10 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1.15 Md€ en 2024, Artelia figure parmi les 10 premières sociétés d’ingénierie-conseil en Europe. A l’international, le groupe réalise des projets dans plus de 100 pays et dispose de bureaux dans 40 pays en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Alternance Ingénieur / Ingénieure Automaticien

Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Rouen (76) qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (installation générale, tuyauterie, automatisme, électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés…) 

L’équipe composée d’environ 70 personnes (techniciens /ingénieurs) intervient sur des projets dans les domaines pharmaceutique, chimique et autres industrie de process à toutes les étapes d’un projet faisabilité/ étude / conception / suivi en phase travaux.  

Vos missions : 

En tant qu’Ingénieur Automaticien / Ingénieure Automaticienne notre mission consistera à vous former notamment à : 

• Découvrir la chartre qualité de notre groupe
• Comprendre le chainage de la vie d’un projet Clef en main
• Découvrir le programme automate type
• Découvrir le programme supervision type Auxitec
• Développer d'un programme automate ou supervision
• Assister aux Etudes de détails Clef en main
• Assister aux Tests
• Découvrir le câblage
• Assister Mise en service
• Assister Dépannage
• Assister à la qualification
• Comprendre le chainage de la vie d’un projet de maitrise d'œuvre: APS/APD/PRO/DCE/VISA/DET/AOR
• Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase APS
• Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase APD
• Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase PRO
• Gérer un projet en dernière année
• Réaliser les études d’ingénierie : Architecture système, Spécifications matérielles, Liste des entrées/sorties, Analyse fonctionnelle, Matrices de causes-effets de sécurité, Liste des alarmes, Logigrammes de sécurités et d’automatismes, Algorithme de régulation, Réquisition de travaux. 
• Réaliser les études de réalisation : Grafcet, développement du programme automate ou de supervision, Tests FAT, paramétrage instrument, tests SAT.
• Participer à des missions de maitrise d’œuvre : Avant-projet (AVP), Etudes de projet (PRO), Assistance au maitre d’ouvrage pour la passation des contrats de travaux (ACT), Contrôle des études et des plans d’exécution (VISA), Direction de l’exécution des marchés de travaux (DET), Assistance au maitre d’ouvrage lors des opérations préalables à la réception (AOR), Ordonnancement, pilotage et coordination du chantier (OPC). 

Vos atouts:  

Vous êtes le profil idéal si vous êtes à la recherche d’une formation d’Ingénieur Automatisme ou équivalent en alternance. Des connaissances en électricité industrielle / Instrumentation serait un plus. 

• Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
• Vous avez la capacité d’apprendre l’utilisation d’outils spécifiques tels que SCHNEIDER (Unity PRO) et/ou SIEMENS (STEP 7 et TIA PORTAL). 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.