Alternance Chef de Projet SQVT - Mission Handicap (H/F)

Contrat en alternance RH / Recrutement Val-de-Marne septembre 2022 24 mois

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant Chef de Projet SQVT - Mission Handicap (H/F)

Vous recherchez une alternance de 2ans dans le domaine de la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie au Travail dans le secteur de la Grande Distribution ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Au sein du service SQVT, vous aurez pour mission principale le déploiement de notre accord handicap au sein de notre entreprise. Vous aurez également pour mission d'accompagner et de conseiller nos 25 directions régionales et deux sièges sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Mettre en place des actions de communication, de recrutement, de formation et de maintien dans l'emploi pour nos salariés en situation de handicap,
Réaliser le benchmark de prestataires potentiels dans les domaines du recrutement, de la formation et du maintien dans l’emploi (ergonomes, spécialistes TH…),
Animer et suivre le réseau de nos 27 ambassadeurs handicap, et accompagner l’ensemble de nos Directions Régionales sur la thématique,
Effectuer le suivi budgétaire de la thématique handicap pour nos 25 directions régionales,
Participer à la préparation de commission de suivi de l’accord handicap,
Prendre part au déploiement d'outils et d’actions en Direction Régionale visant à améliorer les conditions de travail de nos salariés,
Analyser et suivre les indicateurs en matière de santé et sécurité,
Aider à l’organisation de deux événements pour nos 45 000 salariés (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées et DuoDay) dans l’objectif de sensibiliser les salariés et managers sur la thématique du handicap.

Votre profil :

Vous suivez une formation type Bac +4/+5 avec une spécialisation RH et/ou communication

Vous avez une réelle sensibilité pour la thématique Handicap,
Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et avez déjà démontré votre capacité d’adaptation,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).