Alternance - Chef de projet Formation (H/F) - Rungis

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant - Chef de projet Formation (H/F)

Vous souhaitez réaliser votre alternance de 2 ans au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance ? LIDL vous propose de participer au développement de son entreprise en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Développement RH a pour mission de définir et de mettre en place les processus et outils de gestion de carrières.

Vous intégrez l’équipe Formation Stratégie externe, et ferez partie du développement de l’organisme de formation interne « LIDL Académie ». Il permet de former des salariés sans qualification et d’obtenir des certifications professionnelles reconnues (CQP de branche).

Après une première phase de découverte et de gestion de l’administration de formation, vous aurez pour mission de challenger et de mettre en œuvre les meilleurs dispositifs de formation à intégrer au sein de LIDL Académie.

Vos principales missions seront :

• Administration de la formation :
  • Gérer l’organisation des dispositifs de formation interne : être l’interlocuteur de nos 25 Directions Régionales, mise en place de calendrier, appui à la définition de la stratégie globale, etc…
  • Suivre les grilles d’évaluations des stagiaires,
  • Assurer un suivi de la qualité des formations LIDL Académie,

• Gestion de projet :
  • Assurer le déploiement et le suivi des différents projets de développement de LIDL Académie en utilisant les méthodes de gestion de projet,
  • Assurer une veille des nouveautés et des réformes de la formation,

Votre profil :

Vous suivez une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 à dominante RH, et recherchez une alternance d’une durée de 24 mois,

• Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe,
• Vous êtes organisé, force de proposition, et avez déjà démontré votre capacité d’adaptation,
• Vous êtes à l’aise sur Excel (niveau « recherche V » / Tableau Croisé Dynamique).

Conditions : 

• Une alternance de 24 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (94).
• Une formation à nos métiers et à notre concept.
• Une rémunération attractive versée sur 13 mois (100% du SMIC pour un niveau Master).
• De nombreuses opportunités de carrière et des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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