Alternance - Chef / Cheffe de projets - Toulouse

L'objectif d'Artelia est de construire une société d'ingénierie internationale indépendante et multidisciplinaire, capable d'offrir à ses clients des secteurs public et privé une approche originale de l'ingénierie, de la gestion de projet et du conseil, qui réponde aux attentes d'un monde en pleine mutation.

100% du capital du Groupe est détenu par ses dirigeants, ses managers et ses salariés, ce qui préserve Artelia de tout conflit d’intérêt et de toute influence susceptible de nuire à la qualité et l’impartialité de ses missions.

Avec 10 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1.15 Md€ en 2024, Artelia figure parmi les 10 premières sociétés d’ingénierie-conseil en Europe. A l’international, le groupe réalise des projets dans plus de 100 pays et dispose de bureaux dans 40 pays en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Alternance - Chef / Cheffe de projets

Vous rejoignez une équipe projet experte et contribuez à la conception, la fabrication et l’installation d’équipements spécifiques à forte valeur ajoutée (boîtes à gants, systèmes mécaniques, machines spéciales), dans un environnement exigeant et stimulant.

Vos missions

Au sein de l’équipe projet, vous serez pleinement impliqué(e) dans le pilotage opérationnel, en appui direct du chef de projet :

1. Pilotage de projet

• Suivre l’avancement global (technique, planning, coûts) d’un ou plusieurs lots
• Préparer et participer aux réunions (internes, client, partenaires)
• Structurer et suivre les plans d’actions
• Contribuer à la gestion des interfaces techniques

2. Suivi fournisseurs & sous-traitants

• Participer au pilotage des fournisseurs avec les responsables de lot
• Analyser les écarts (planning, qualité, performance)
• Suivre les approvisionnements critiques
• Contribuer aux points d’avancement industriels

3. Gestion contractuelle & maîtrise des risques

• Participer au suivi des engagements contractuels et des jalons
• Contribuer à l’identification et au pilotage des risques projet
• Appuyer la gestion des écarts techniques et des modifications
• Participer à la structuration des dossiers de justification (essais, démonstration)

Ce que vous allez développer

• Vision globale d’un projet industriel complexe
• Compétences en pilotage (planning, coûts, risques)
• Exposition directe aux enjeux du nucléaire
• Capacité à interagir avec des acteurs variés (techniques et contractuels)

Pourquoi cette alternance est unique ?

• Technicité élevée : travail sur des équipements soumis à des contraintes extrêmes (irradiation, étanchéité, tenue sismique)
• Vision transverse : interaction avec de multiples acteurs (client, ingénieries, industriels, sous-traitants)
• Projets complexes : enjeux forts en coordination, planning et maîtrise des risques
• Montée en compétences rapide : immersion directe dans le pilotage opérationnel d’un projet industriel réel

Vos atouts 

Vous préparez une formation spécialisée en ingénierie (école d'ingénieur ou niveau d'études Bac+4/5) , vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences en études ou maîtrise d’œuvre, dans le domaine des environnements industriels complexes.

• Vous travaillerez sur des projets dits "cause marché sensible" et "nucléaire défense", nécessitant la nationalité française.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité, une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.​​​​​​

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance.

Afin d’assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.

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