Alternance - Chargé(e) de missions RH (H/F) - Bollène

Contrat en alternance RH / Recrutement Vaucluse septembre 2023 de 12 à 24 mois

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Présent dans 67 pays et près de 167 000 collaborateurs.

High Performance Solutions (HPS) - Les Solutions de Haute Performance proposent un large éventail de solutions innovantes et à haute valeur ajoutée (matériaux céramiques, abrasifs, solutions textiles, santé et biomédical, vitrages pour l’automobile, les transports terrestres et l’aéronautiques…). Ces solutions sont réalisées pour et en co-développement avec nos clients industriels présents sur des marchés mondiaux.

Les activités des Solutions de Haute Performance sont présentes dans près de 50 pays dans le monde grâce à plus de 44 500 collaborateurs qui ont généré 7,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2021.

Chargé(e) de missions RH (H/F)

Au sein de l’activité Matériaux Céramiques de Saint-Gobain (HPS), la BU VALOREF, PME de 46 collaborateurs dont le siège est localisé à Bollène, opère dans le domaine de la gestion, du traitement, de la valorisation des déchets et sous-produits réfractaires et céramiques pour les marchés suivants : verrerie, pétrochimie, énergie, métallurgie et céramique.

VALOREF exploite deux sites de productions et intervient sur ces marchés en Europe sur trois activités, dans un contexte de forte croissance à l’international : prestations de services, vente de matières premières secondaires et vente de produits façonnés.

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, VALOREF renforce son équipe Ressources Humaines.

MISSIONS

Au sein de l’équipe RH composée de 2 personnes vous aurez pour principales missions :

Recrutement et gestion des demandes d’intérim : accueil des intérimaires, suivi administratif (contrat, motifs, renouvellement…) et du suivi des heures intérim (utilisation de PIXID ), gestion et suivi du relationnel avec les agences.
Participer au recrutement des stagiaires et des alternants : recueil des besoins, rédaction des annonces, sourcing (MOOV, jobboards, relations écoles), entretiens, CERFA, suivi de l’intégration en lien avec le manager et l’équipe RH.
Administration du personnel : création des dossiers en lien avec le CSP Paie
Formation : Participer à la définition et au déploiement du plan de développement des compétences : recueil des besoins avec les managers, analyse des souhaits exprimés lors des entretiens annuels et professionnels, construction du plan de formation, recherche d’organismes de formation, mise en place et le suivi des actions, suivi du budget…
Pilotage de la campagne des Entretiens Individuels et Professionnels pour la population ouvriers et agents de maitrise
Création et Pilotage des indicateurs RH : absentéisme, heures travaillées, taux de réalisation du plan
Relation médecine du travail : Suivi des visites médicale, participation aux études de postes, suivi des inaptitudes
Participation à la communication RH en interne : création de support d’information interne sur divers sujets RH (Powerpoint – Canva)

D’autres missions pourront être confiées dans le cadre des projets de développement RH en cours et à venir : Onboarding, Diversité & inclus

PROFIL

Actuellement étudiant(e), vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine des ressources humaines et recherchez une alternance d’1 à 2 ans

Date de début : septembre 2023.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur.
Vous êtes à l’écoute et avez le sens de la confidentialité et du travail d’équipe.
Vous possédez une première expérience RH (stage/alternance)

Dynamique et enthousiaste, rejoignez une équipe motivée et une société en pleine croissance.

SOCIETE : VALOREF
LIEU : Bollène (84)

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