Alternance - Chargé de mission SQVT Bac +4/+5 (H/F) - Gondreville (Meurthe-et-Moselle)

LIDL

Contrat en alternance RH / Recrutement Meurthe-et-Moselle dès que possible de 12 à 24 mois


Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant Chargé de mission SQVT (H/F)

Vous êtes rattaché au Responsable SQVT Régional, vous participez à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail au sein de votre Direction Régionale.

Vos missions : 

  • Participer à la mise en œuvre de la politique RH autour de la SQVT.
  • Participer à l’animation de la santé, la sécurité et la prévention sur les établissements rattachés à la Direction Régionale.
  • Préparer et participer à des réunions internes autour de la SQVT.
  • Suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail…).
  • Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d’organisation, de sécurité et de santé au travail.

Votre profil :

Vous préparez un Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines ou en Santé et Sécurité au travail.

  • Vous êtes force de proposition, diplomate et ouvert d’esprit.
  • Vous avez le sens du contact et de l’écoute.

Conditions : 

  • Un poste en contrat d'alternance de 24 mois.
  • Une rémunération attractive de 1632,56 € brut mensuel à l’embauche versée sur 13 mois
  • Une période de formation pratique en supermarché et en plateforme logistique.
  • Une journée de formation théorique au sein de notre siège social.
  • Des déplacements sur les établissements rattachés à la Direction Régionale peuvent être organisés.

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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