Alternance Chargé de Formation (h/f) Rungis

LIDL

Contrat en alternance RH / Recrutement Val-de-Marne entre aujourd'hui et octobre 2022 de 12 à 24 mois


Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant Chargé de Formation (h/f) 

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance ? LIDL vous propose de participer au développement de son entreprise en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Développement RH a pour mission de définir et de mettre en place les processus et outils de gestion de carrières.

Vous intégrez l’équipe Formation et travaillez sur l’administration de la formation :

  • Assurer le pilotage des Journées d’Evaluation et d’Evolution des collaborateurs (exemple : Evolution de Responsable de Magasin à Directeur de Magasin) :
    • Organisation logistique de ces journées : gestion des devis, réservation des salles, invitations des jurys et collaborateurs candidats, préparation des supports, etc…
    • Assurer le back office lors de ces Journées d’Evaluation et d’Evolution et toute la partie administrative,
    • Être un interlocuteur direct de nos 25 Directions Régionales,
    • Garantir le respect des process formation et administratifs,
    • Assurer un suivi des Journées d’Evaluation et d’Evolution de toute la France,
  • Accompagner la cheffe de projet formation sur ses différentes missions,

Votre profil :

Vous suivez une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 de type DUT ou Licence, idéalement avec une spécialité RH,

  • Vous êtes organisé, rigoureux et avez le souci du détail,
  • Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),

Conditions : 

  • Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (94).
  • Une formation à nos métiers et à notre concept.
  • Une rémunération attractive,
  • De nombreuses opportunités de carrière et des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


(PDF - Max : 5 Mo)
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