Alternance Assistant RH - H/F Avion (62)

ITM LAI

Contrat en alternance RH / Recrutement Pas-de-Calais entre septembre et octobre 2022 de 12 à 24 mois


Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers !

Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 000 points de vente Intermarché et Netto est assuré par ITM LAI (logistique alimentaire). Cette filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Son objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, ITM LAI traite près d'un milliard de colis !

Alternant Assistant RH - H/F 

Au sein d'un établissement de transport, comprenant l’ensemble des conducteurs de la société ITM LAI, nous recherchons un assistant RH polyvalent (H/F), en alternance pour le pôle Nord-Est (effectif environ 200 personnes).

Votre mission principale sera d’assister le responsable RH de pôle dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et l’accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la DRH d’ITM LAI.

Sous le contrôle du Responsable RH de pôle, vos missions s’articulent autour des principales activités suivantes :

  • Relations sociales : soutien à la préparation des CSE, suivi administratif des mandats, proposition de mesures visant à négocier un accord temps de travail ;
  • Recrutement : rédaction et publication des annonces sur jobboards, suivi des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement des conducteurs routiers ;
  • Formation : Suivi administratif et soutien au déploiement du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation ;
  • Gestion des temps : mise à jour des dossiers du personnel dans les outils de gestion des temps, vérification des anomalies et des activités et de la conformité des résultats obtenus dans les compteurs (heures, congés, absences, etc.), gestion des arrêts maladie / accidents de travail / accidents de trajet, suivi et contrôle les données pour s’assurer d’une bonne interface vers la paie ;
  • Administration du personnel : élaboration de l’ensemble des documents liés à l’embauche et à l'intégration du personnel, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, déclaration d’accidents du travail/trajet ;
  • Reporting RH : suivi mensuel des indicateurs RH, réalisation d’extractions visant à comparer et à faire état d’une situation ; proposition de mesures correctrices ;
  • Participation aux activités et projets RH du moment : GPEC, mise à jour de communications internes (Guide du Salarié, communications sur écrans,...), Qualité de vie au travail, Absentéisme, Veille juridique...

Votre profil : 

Vous êtes de formation RH (mini bac + 2 ou bac +3) et disposez d’une première solide expérience dans le domaine des ressources humaines – idéalement en environnement multi-sites.

  • Une expérience en relations sociales, une connaissance du monde du transport et de la CCN des transports routiers sont de sérieux atouts.
  • La maîtrise des outils informatiques et d’outils RH/gestion des temps tels que Talentsoft, HR Access, est un plus.
  • Vous savez faire preuve d’une bonne d’organisation et de méthodologie dans vos missions au quotidien, et avez une bonne gestion de l’urgence.
  • Vous êtes volontaire, curieux, positif et en recherche perpétuelle d’amélioration.

Poste basé à Avion (62).


(PDF - Max : 5 Mo)
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