Alternance - Assistant Ressources Humaines (H/F) Proche Nancy

Contrat en alternance RH / Recrutement Meurthe-et-Moselle entre septembre et octobre 2023 de 12 à 24 mois

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Présent dans 67 pays et près de 167 000 collaborateurs.

Le site regroupe 2 entités voisines : MS Techniques et Transluminal.

MS TECHNIQUES est spécialisée dans l'extrusion de tubes en plastique. Ses produits semi-finis entrent dans la fabrication d’une multitude d’instruments médico-chirurgicaux : cathéters, sondes, introducteurs, endoscopes, instruments d’intervention et accessoires.
La mission de TRANSLUMINAL regroupe la conception, le développement et la fabrication de dispositifs médicaux et chirurgicaux pour thérapies transluminales (chirurgie non invasive utilisant les voies naturelles du corps humain).

Nous faisons partie du Groupe Saint Gobain Life Sciences depuis 2 ans et poursuivons ainsi conjointement nos démarches de conception de produits innovants et la diffusion de nos produits performants dans le monde entier.

Nous sommes reconnus par nos clients pour nos capacités d'innovation et de conception de nouveaux instruments chirurgicaux ainsi que pour la qualité et la rigueur de nos process de fabrication.

Pour la rentrée 2023, le site SAINT-GOBAIN situé à POMPEY (10 minutes de NANCY) recherche un(e)

Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et en binôme avec l’Assistante RH, tu seras en charge des missions suivantes pour les sociétés MS TECHNIQUES et TRANSLUMINAL :

Gestion administrative du personnel :

Traitement et suivi des variables de paie
Suivi des absences
Rédaction des contrats d’embauche et préparation des documents d’embauche
Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
Formalités et suivi des mutuelles
Suivi des visites médicales
Enregistrement et mise à jour des dossiers de salariés dans nos outils RH (logiciel SIRH, tableaux de bord)
Interaction quotidienne avec les salariés sur les explications de paye et les autorisations d’absence

Accompagnement de la Responsable RH sur les projets :

Participation au recrutement : création des annonces, sélection des CVs et contact avec les candidats
Organisation logistique de la formation : identifier et accueillir les organismes de formation, enregistrement des formations réalisées,
Contribution aux projets RH menés par la Responsable RH