Alternance Acheteur (H/F) Les Ormes-sur-Voulzie

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Contrat en alternance Achat Seine-et-Marne dès que possible de 12 à 24 mois


Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Présent dans 67 pays et près de 167 000 collaborateurs.

Pour l’équipe Achats, nous cherchons un(e)

Alternant(e) en apprentissage

Rattaché(e) au Responsable Achats, votre mission principale sera de seconder le responsable Achat et de prendre part activement aux missions du service.

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :

  • Assurer le processus de création des nouveaux fournisseurs pour le service
  • Animer la démarche RSE : Charte fournisseur / Evaluation RSE des fournisseurs (Ecovadis)
  • Participer aux Appels d’offres, achats et approvisionnements des différents besoins de l’usine
  • Maintenir à jour les différentes données Achats dans les outils digitaux
  • Suivre les réclamations fournisseurs
  • Piloter la campagne annuelle d’évaluation des fournisseurs du site

La liste n’étant pas exhaustive.

Vos principaux interlocuteurs seront : Les services supports et opérationnels de l’usine, le responsable d’achat de l’usine ainsi que les acheteurs centraux du siège Saint-Gobain.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation en Achats, vous êtes à la recherche d'une alternance en Achats.

  • Vous avez un très bon relationnel et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. 
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de dynamisme et d'esprit d'équipe.
  • Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable. Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office.
  • Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus.

Durée de l'alternance : idéalement 12 mois, mais 24 mois peuvent convenir
Rythme : idéalement 3 semaines entreprise, 1 semaine école

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