My Job Glasses

Acteur de l'écosystème Tech for Good en France, My Job Glasses est une plateforme de partage d’expériences professionnelles.

A l’heure où les interactions humaines diminuent au profit du temps passé sur le web et les réseaux sociaux, My Job Glasses repositionne l’Humain au coeur des échanges professionnels pour rendre le monde du travail plus épanouissant. C’est le digital au service de l’Humain : sur la plateforme des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées se découvrent et prennent un rendez-vous en face à face, en visio-conférence ou par téléphone pour partager leur expérience et s’apporter mutuellement.

La vision de My Job Glasses est d’ouvrir un nouveau monde de l’orientation, du recrutement et du développement des collaborateurs, dans lequel l’accès aux expériences professionnelles est démocratisé. Ces partages ont un impact significatif sur la qualité de l’orientation des jeunes et leur satisfaction dans le premier emploi (+25%). Le produit permet aussi d'améliorer le développement et l'engagement des collaborateurs ainsi que leur rétention en entreprise (+25%)

My Job Glasses s'est développé autour de 4 "produits" à impact :

1. My Job Glasses : la marketplace de professionnels ouverte à tous et gratuite.
2. Vocation : un outil SaaS gratuit à destination des établissements du supérieur et lycées, permettant aux professeurs et responsables de promotions d'inviter leurs jeunes à échanger avec des professionnels, tout en étant en capacité d'identifier les intérêts de leurs élèves en termes d'orientation. L'outil est utilisé dans plus de 400 établissements en France et à l'étranger (Madagascar, Cameroun, Allemagne, Belgique, ...)
3. Connect : un outil SaaS (payant) qui permet aux entreprises de déployer et piloter un programme ambassadeurs sur la plateforme My Job Glasses. L'outil permet aux ambassadeurs de partager la réalité de leur métier aux utilisateurs de la plateforme. Les RH ont accès au pool de talents rencontrés et peuvent les recruter en fonction de leurs enjeux. Connect apporte une valeur de marque employeur et de recrutement aux entreprises.
4. Experience : ce nouvel outil SaaS (payant) lancé début 2022 est une plateforme de partage d'expériences professionnelles privée au sein de l'entreprise. L'outil permet de faciliter les interactions humaines à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise, pour par exemple faciliter les onboardings, les mobilités géographiques, les reconversions, le retour au siège après un passage en expatrié...