offres Emploi Banque / Assurance

Les banques et les compagnies d'assurance font partie de notre quotidien.

Les unes gèrent les moyens de paiement, assurent la sécurité des transactions financières, accordent des crédits, gèrent notre épargne... Tandis que les autres couvrent financièrement les risques identifiés de la vie en échange d'une cotisation.

Depuis les années 1990, la frontière est devenue floue entre ces deux secteurs car de plus en plus de banques proposent des produits d'assurance et inversement, donnant naissance au néologisme "bancassurance".

Avec l'avénement du digital et l'évolution des besoins des clients (moins de visites en agence, plus de services en ligne), le secteur Banque/Assurance s'est modernisé et continue de recruter.

Même si les profils commerciaux représentent la majorité des recrutements dans ce secteur, il existe bien d'autres opportunités :

• Agent général d'assurance
• Analyste de crédit
• Chargé de clientèle banque
• Directeur d'agence
• Gestionnaire de contrats d'assurance
• Gérant de portefeuille
• Conseiller commercial
• Responsable du back-office
• Chargé d'assistance
• Gestionnaire de patrimoine

Si vous aimez les Statistiques, le métier premier en Assurance, c'est l'actuariat.

L'actuaire intervient en amont de la conception des contrats d'assurance. il participe à leur élaboration notamment sur le plan technique, définit les règles et barème de tarification et leur rentabilité.

L'actuaire joue aussi un rôle majeur dans la décision d’accepter un contrat, de partager les risques en co-assurance ou de réassurer le risque auprès d’une autre compagnie d’assurances. Son expertise est aussi demandée par des banques et des entreprises du domaine de la finance.

Il intervient dans la gestion financière des cotisations placées en épargne. Il recherche et centralise les données, élabore et présente les résultats des analyses sous forme de tableaux, barèmes, formules.

Le secteur de la Banque/Assurance recrute à différents niveaux de qualification (du bac pro au master) et de préférence en alternance. Une très grande partie des alternants se voient d'ailleurs proposer un CDI à la fin de leur contrat.

Qualités requises :

• Esprit analytique
• Capacités d'écoute et de conseil
• Aisance commerciale
• Goût pour la négociation
• Maîtrise des outils informatiques