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CDD CHARGE DE MISSIONS RH - Dpt 94 F/H

Leader Price

CDD - Droit

Réf. 1228/CMRHLP94/PL-8946-29000432
Localisation
Val-de-Marne
Début
dès que possible
Durée
6 mois
Rém.
à définir

Créée en 1990, Leader Price est une enseigne dynamique s'adaptant en permanence à l'évolution du marché et aux modes de consommation. Enseigne innovante et de proximité, nos produits de marques distributeurs et nationales sont sélectionnés pour offrir à nos clients un choix juste, répondant aux besoins du quotidien sans superflus.

Avec plus de 300 magasins intégrés, répartis sur tout le territoire, notre concept repose sur la recherche de la qualité et du juste prix.

Commerçant(e) dans l'âme, manager de terrain, fin(e) gestionnaire, l'aventure Leader Price est faite pour vous !

Intégrer Leader Price, c'est rejoindre une enseigne de proximité ambitieuse où vous évoluerez dans un environnement innovant et proposant de nouveaux concepts avec toujours le même objectif : la satisfaction client. Nous rejoindre c'est aussi s'ouvrir à des perspectives de carrières multiples, autant au sein de Leader Price que du Groupe Casino.

CDD CHARGE DE MISSIONS RH - Dpt 94 F/H

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes sur le périmètre Franchisés :

  • Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e auprès des partenaires sociaux, du DRH et des managers ;
  • Préparer et assister aux réunions des IRP : CSE, Commissions ;
  • Préparer les négociations d'accords collectifs (NAO, Qualité de Vie au Travail …) et assister aux réunions ;
  • Mettre en oeuvre et faire vivre les différents accords d'entreprise ;
  • Préparer et organiser les élections professionnelles ;
  • Etudier les dossiers de politique sociale et de sécurisation juridique ;
  • Accompagner et gérer les procédures disciplinaires ;
  • Elaborer et suivre les tableaux de bords.

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché : 

Formation BAC+5 en droit social/droit du travail ou école de commerce avec spécialisation RH.

  • Expérience de 5 ans minimum au sein d'un poste similaire.
  • Qualités personnelles : charismatique, bon sens relationnel et de la négociation.
  • Autonome, organisé.e, rigoureux.se, vous avez de bonnes capacités à communiquer et l'esprit d'équipe.
  • Expérience en procédures disciplinaires demandée.

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